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大阪屋百貨株式会社
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大阪屋百貨株式会社

会社概要

  • 設立 1957年
  • 代表者 代表取締役社長 時岡 政史
  • 資本金 1200万円
  • 従業員数 27名(2023年8月時点)
  • 事業内容 高級ブランド時計・バッグ・ジュエリー、小物の販売及び買取・下取 【古物商許可】 第621250803255号 大阪府公安委員会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:急激な昇給は見込めないが、安定的な昇給のため、勤務年数を重ねることによって手取り額が増えていくため、年齢が若い方にとっては、長く務めることによって有利な制度だが、入社時の年齢が40代以降の方には不利な昇給制度だと感じる。
口コミ投稿日:2019年01月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:扱っている商品が、世の中に必須の商品ではなく、贅沢品のため社会への貢献性は感じられない。ただブランド品に興味を持ってる方は多く、よく知人や先輩方に個人的によく相談されるようになる。インバウンドはまだまだ続くと考えている。
口コミ投稿日:2019年01月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:非常に高額品を扱い、時には1000万円以上の商談となるため、お客様との会話や気遣い、身だしなみなど自分自身への成長に繋がる。エンドユーザーとの接客のため、様々な方と出会え、色々な話を聞くことができる。
口コミ投稿日:2019年01月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:創業60年の老舗で顧客を確保できていて、高額品にも関わらず、景気にあまり左右されず売上は創業以来上向きなところ。待遇面においても急激な昇給などは考えにくいが、安定的に昇給がある。社員全体がゆったりと仕事に臨んでいける。
口コミ投稿日:2019年01月21日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性。創業約60年という、老舗だけあり、どんな時代にも柔軟に対応してきた分、個人が新たな事にチャレンジ出来、意見を言える環境はとても恵まれていますし、成長出来る場所だと思います。
口コミ投稿日:2016年07月26日

クチコミについての、企業からのコメント

大阪屋百貨株式会社、採用担当の鳴坂です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

上記のクチコミに対してのご質問点やご不明点等がございましたら面接等でお気軽に聞いてください。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.5.26 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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