大同生命保険株式会社

会社概要

  • 設立 1947年7月14日(創立1902年7月)
  • 代表者 代表取締役社長 工藤 稔
  • 資本金 1100億円
  • 従業員数 6,905名 ※2019年3月末時点
  • 事業内容 生命保険業 ■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス 『企業向け生命保険とは』 企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
企業理念の浸透
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
グループで決めた企業理念が下の会社に降りてくるので、分かりやすい。生命保険会社としての役目をしっかりあらわしている。
気になる点
2018年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
未経験でも、研修制度が整っているので安心とうたっているが、入社後半年は基本ひたすら自分で研修ビデオを視聴することになる。数ヶ月に一度、集合研修もあるが、正直実務にはあまり役に立たない。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
税制面での知識がついた。また、本当に必要な保険は何なのか理解できるようになった。ファイナンシャルプランナーの資格も取得した。
気になる点
2018年頃
企業理念の浸透
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
企業理念を決めることは問題ないが、それをしっかりと実践できているかは別問題。結局のところトップダウンでいろいろ決まる。
良い点
2018年頃
働き方・ワークライフバランス
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
家庭と育児、介護を両立させるには時間や休みの点で融通がきく。個人事業主で残業代も出ないので、自分でスケジュール管理をして、効率よく仕事したい方は良いかもしれない。
評判スコア157人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
359万円
平均年齢:38.2歳
280人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
301人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
150人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
151人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
136人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
136人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

大同生命保険株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間19/11/11 ~ 19/12/08
中小企業に対して、安心の提供で役立っています
子育て中でも「働く」と「家庭」の両立は叶います。
■土日休み、ほぼ定時帰りでも、平均月収42万6000円。完全週休2日で、残業はほぼありません。「夕食をつくる」「土日に家族旅行」という時間も大切にしながら働けます。そして個人の頑張りは給与として還元さ……
福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>1
福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>2
福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>3
  • 仕事内容 【平均月収:42万6000円(2018年度実績)】中小企業の経営者の方々に、福利厚生制度を整えるための保険商品をご案内します。育成期間は3年間。「名刺交換」から教えます。
  • 応募資格 高卒以上<未経験、主婦・主夫歓迎!>◎前職は、パートで働いていた方、子育てをされていた方などが多数。
  • 給与 月給16万円~25万円 <月給例>月給20万円以上(東京、神奈川、千葉、埼玉)
  • 勤務地 全国47都道府県の支社 ◎あなたが希望するエリアでの勤務です。転勤はありません。
「17時退社で子どもを迎えに行く」「子どもが熱を出したので今日休みます」といった働き方が可能。休日も土日祝と、仕事とプライベートを両立させたい方に向いています。
エン転職取材担当者平山
掲載期間19/10/28 ~ 19/11/24
「子育てが一段落して正社員に」は、私だけじゃなかった。
★ビジネスマナーの研修からスタートできて安心!子どもたちが小学校へ行ったら、また正社員として頑張りたいと思っていました。久しぶりのキャリア復帰で心配でしたが、名刺交換の仕方やパソコンの使い方から3年間……
企業福利厚生プランナー◎未経験歓迎/17時退社OK/学校行事に合わせて半休可1
企業福利厚生プランナー◎未経験歓迎/17時退社OK/学校行事に合わせて半休可2
企業福利厚生プランナー◎未経験歓迎/17時退社OK/学校行事に合わせて半休可3
  • 仕事内容 中小企業の経営者の方々に、福利厚生制度を整えるための保険商品をご案内します。教育期間は3年間。「名刺交換」から教えます。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業界未経験歓迎> ※「子育てが落ち着いたので正社員で働きたい」と入社した先輩多数!
  • 給与 月給16万~25万円+報奨金★平均月収42万円以上!別途、賞与年2回支給!
  • 勤務地 全国47都道府県 ★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。
「家庭生活やプライベートも大事にしたい」という方に向いています。17時退社で子どもを迎えにいくなど、家庭との両立を図る社員が多く、周囲の理解が得やすい環境です。
エン転職取材担当者平山

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

中小企業に対して、安心の提供で役立っています
  • 仕事内容 【平均月収:42万3000円(平成29年度実績)】中小企業の経営者の方々に、福利厚生制度を整えるための保険商品をご案内します。育成期間は3年間。「名刺交換」から教えます。
  • 応募資格 高卒以上<未経験、主婦・主夫歓迎!>◎前職は、パートで働いていた方、子育てをされていた方などが多数。
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