大同生命保険株式会社

会社概要

  • 設立 1947年7月14日(創立1902年7月)
  • 代表者 代表取締役社長 工藤 稔
  • 資本金 1100億円
  • 従業員数 6959名 ※2016年3月末現在
  • 事業内容 生命保険業 ■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス 『企業向け生命保険とは』 企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員 / 営業系
【成長していける環境か】日々お客様と接することで、毎日が勉強になった。同じ結果は出ない、違うやり方を常に模索していけるところ。
2014年頃
成長性・将来性
30代 / 女性 / 現社員 / 営業系
【柱となる事業や強み、他社との違い】経営者保険、特に短期保障については他社と比べても内容が良く、誇れる商品である。
2001年~
2005年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員 / 営業系
しっかりと研修があって、試験や勉強するサポートの環境が整っていたと思います。
わからない所は何度も研修で説明してくれたり、パソコンによる丁寧な研修があってとてもわかりやすく、仕事にとりかかりやすかったです。
2009年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 元社員 / 営業系
【成長していける環境か】商品数が限定されていることと、職域が決まっているので新たな知識や人脈は増えにくいと思いました。 広く浅くの人間関係ではなく、深くじっくりとお客様と向き合える方は向いていると思いました。
評判スコア104人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
352万円
平均年齢:37.5歳
183人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
204人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
98人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
99人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
81人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
81人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

大同生命保険株式会社が現在募集している転職・求人情報

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