株式会社ニューライフオリジナル

●働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について
コメントありがとうございます。弊社ではみなし残業制度を廃止し、18時以降は１分単位での残業代支給制度に変更となりました。
社員それぞれが忙しい繁忙期はしっかり稼ぎ、閑散期は効率的に業務を完結し、プライベートと両立出来ています。
また、全店統一の定休日を設けた事で引継ぎ業務のストレスから解放され、時間内に自分の仕事を集中して行える環境になりました。弊社ではこうした現場の意見を取り入れながら、長く働き続けられる改革を引き続き行っております。


●企業カルチャー・組織体制
コメントありがとうございます。企業理念は「相利共生」つまり、企業と個人は、互いに対等でパートナーシップを築かれるべきものであり、仕事を通じて誠実なつながりを企業と従業員は作っていくべきであると考えています。例えば定期的なミーティング等を通じ上司や同僚と意見を交わしたり発表出来る機会を設け、現場の意見を積極的に取り入れています。


会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
大手ハウスメーカーからの物件供給により、年々物件数が増加している。また、TVCM等によりネットワーク全体の知名度が飛躍的に上昇しており、来店数も増加中。取扱商品としても自信を持ってお客様にご紹介できるものとなっており、競合他社に対する優位性は確かなものである。

＞コメントありがとうございます。品質に自信を持って商品（物件）をおすすめできるところが、当社の強みのひとつです。チームで賞賛し合う風潮もあったり、店舗業績連動ボーナスがあるなど、頑張りがいを感じられる体制も順次整えています。

2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
お客様が求めているものは何かを常に探求し、一つひとつ業務改善していく事。それにより感謝の言葉をいただく事が仕事の醍醐味。

＞100％反響営業ですので、すでに興味を持ってくださっているお客様に寄り添う提案ができることが、当社の仕事の醍醐味ですね。引き続き、ご活躍を期待しております。宜しくお願い致します。