株式会社ホットスタッフ豊田

オフィス環境：
近年に移転したそうで、綺麗な印象です。
３階建てで、一階にお客様をお出迎えするスペースがあり、２階にオフィスがあるので、pc作業やテレアポは周りを気にせずやれると思います。最初は先輩に聞かれる緊張感を感じながら仕事してましたが、大きな声で指摘するのではなく、近くにきて丁寧に教えて頂けるので嫌な印象はないです。

勤務時間・休日休暇：
土日、長期連休はしっかりとれます。仕事がなければ定時で帰っても良い空気感で、残業しないといけない空気は一切ありません。社用携帯を常に持っていて夜でも土日でも対応しないといけないですが、管理次第である程度は連絡来ないようにコントロールできます。
有給も個人のスケジュール管理だけすれば取りやすい環境で比較的ワークライフバランスは良い方かと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入る前はノルマとかあってプレッシャーがかかるというイメージがあったのですか、実際はノルマはなく、自分で目標を設定して仕事をするイメージです。もちろん最初はアポが全然取れなかったり、取れても契約まで行けなかったりと苦労しますが、徐々に数をこなして行けば、アポ数も取れてくるようになり、若干楽しさも感じてきます。

給与制度：
入社3ヶ月は30万円固定で研修期間の手当が出ます。それからは自分の営業、管理次第で歩合が増えていきます。管理する企業、スタッフが増えれば増えるほど収入が増えていく為、通常の営業のように頑張ってその月で歩合がおしまいではなく、管理し続けている限り歩合が発生し続けるところが魅力かと思います。その分、仕事やトラブル対応に追われる事にはなりますのでそこが気にならない人には向いています。

評価制度：
実績を出せば、短期間での昇進、昇格もあり得ます。とにかく数字です！新規の企業をたくさん営業で開拓したり、派遣社員を増やされないといつまで経っても収入が増えません。増やせれば収入だけでなく、1年以内に主任になったり、支社長になる方もみえます。
市場や情勢にも大きく影響されるもののとにかく困難な時でも自走できるかどうか、自分次第です。

給与制度：
頑張った分がそのまま給与に反映されます。入ってから３ヶ月の研修期間は30万が保証されますが、研修期間が終わると基本給23万+歩合になるので、言われたことをやるだけでも給与は上がってくとは思いますが、自分で考えて行動して失敗や成功を繰り返していくうちに給与の上がり方も良い方向へ変わって行くと思います。