株式会社SRJ

会社概要

  • 設立 1998年2月
  • 代表者 代表取締役:堀川 直人
  • 資本金 6593万円
  • 従業員数 43名(2017年1月現在)
  • 事業内容 ≪JASDAQ上場企業グループ≫ ◆能力開発事業『速読』 速読・速解システムの開発・販売 グローバル人材育成講座、eラーニング講座の開発・販売 全国の学習塾・学校・企業に対する運営並びに集客支援 ◆キャリア教育事業 ◆児童英語教育事業 英語学習プログラムの企画開発・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
主要顧客が学習塾・学校なので業界の知識等は最低限、入社してから学ぶべきだと思いますが、担当先へ提案したことが取り入れられ、顧客の塾が活性化する等、コンサル的な立ち位置でパートナーシップを築き、働けることは仕事の面白さであり、醍醐味です。その一方提案するための企画力やアイデア、信頼関係をどのように構築するかを考え続けていくことは、厳しいと感じる人もいるかもしれませんが、それを楽しめる人は面白いと思います。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ベンチャー企業ですので、自ら考え、行動する事を求められます。何もないところから仕組みやツールを創り出すことも多々ありますので、常に考え抜く姿勢が必要です。その分、自分のアイデアが形になる機会も多く、スキルアップするのもとても早いと感じています。
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
センター試験の廃止や教育のグローバル化など、日々変わりゆく流れの中で、「基盤となる力」を学生に身につけて頂ける商品を提供しています。ささやかではありますが、全国各地の学生の実力アップに携わることが出来る点で社会への貢献性を非常に感じます。

クチコミについての、企業からのコメント

  コメント頂きありがとうございます。SRJ採用担当です。

  【教育制度について】
  貴重なご意⾒ありがとうございます。弊社は設立より20年以上経過しておりますが、ここ最近の教育市場の変化を背景に急成長しているため、これまではOJTを中心とした制度となっており、研修制度などの新⼈教育については、マニュアルの整備などがまだ追いついていないことを実感しております。ただ、OJTについてはほぼ全ての社員が中途入社、また未経験というところからのスタートになるため、自身の経験をもとに丁寧に行うことをそれぞれの社員が認識しております。
少しずつではありますが、OJTだけでなく研修制度も整えている最中ですので、もうしばらくお待ちくださいませ。

  【福利厚生について】
  弊社では会社の成長に伴い報酬制度、福利厚生につき毎年従業員への還元を意識した制度を検討しております。
  現状において、リロクラブなどの制度についてはどうしても弊社の支社のうち首都圏、関西圏での活用機会が大きくそれ以外の
  支社についてはなかなか活用機会がないのが現状ですが、今後、全ての社員にとって活用出来る制度も日々思案しております。
  また、その他労働時間や、各種育児制度などにつきましては相対的にかなり充実した制度が整っていると思いますし、
  現社員の方の満足度も高いかと思います。
  ただ、これからも働き方改革を見据え、その先端を行く制度を構築できればと考えておりますので、ご期待頂けますと幸いです。
2017.2.16 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:29.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
85
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コンサルティング営業 ★既存の取引先のフォローが中心!
給与月給22万円~ 賞与年3回 ※年齢・能力を考慮の上、決定します
勤務地東京本部/東京都中央区京橋3-12-7 京橋山本ビル9F
コンサルティング営業★既存のお客様へのフォローが中心!
給与月給22万円以上+賞与年3回 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。
勤務地東京本部、大阪本部、福岡本部のいずれか ※希望勤務地を考慮。転勤なし。U・Iターン歓迎!
営業 ※速読を用いた教育システムのサポートが中心
給与月給22万円以上+賞与年3回 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地東京本部/東京都港区、大阪本部/大阪府大阪市中央区 ※希望勤務地を考慮。転勤なし。U・Iターン歓迎!
企画職 ★グローバル人材育成のための教材(サービス・コンテンツ)の企画
給与月給22万円以上+賞与年3回 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地東京本部/東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル8F ※転勤はありません。
【顧客フォロースタッフ】完全週休2日制・残業ほぼなし。
給与月給22万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地東京(港区)・大阪(大阪市中央区)・福岡(福岡市博多区)のいずれか。 ※転勤はありません。※希望勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎! 東京本部/東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル8F 大阪本部/大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町5F 福岡本部/福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビル3F