株式会社公職研

会社概要

  • 設立 1971年9月(1967年8月 創業)
  • 代表者 代表取締役 大田 昭一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 13名(2019年6月現在)
  • 事業内容 ■地方自治体を対象とする出版事業 ・月刊「地方自治職員研修」誌の編集発行 ・単行本各種 ■地方自治体を対象とする研修事業 ・海外派遣研修の企画・実施 ・研修会の企画・実施 研修講師の斡旋 ■人事任用制度の活性化等に関する助言・企画運営 ■その他 ・受託出版 ・編集制作企画

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
法律や行政関連だけではなく、医療や福祉、文化など仕事を通して様々な分野をことを学べること、また、年に何回か、発注元との打ち合わせで出張するので、全国のいろいろな都市を訪問できることはメリットです。職場の神保町はマニアックな店も多いので、退屈しません。
口コミ投稿日:2018年02月23日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
良い点でも述べたように、他社としのぎを削るというよりは、良くも悪くも自己判断(自己流?)が通用してしまう業務であると感じます。どのような仕事でも同じかと思いますが、外の世界にアンテナを向け、市場の要求を見失わないことを意識した行動の必要性を感じます。また、繁忙期やそれに準ずる時期が長いこともあり、同僚と協力して、計画的に仕事を進めないと業務に追われる面もあります。
口コミ投稿日:2018年02月23日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
公的な業務のため、責任は重いのですが、社会への貢献性が高い、やりがいのある仕事だと思います。仕事自体はニッチな内容なので、同業他社との競争に明け暮れるようなことはほぼありません。デスクワークの比率は高いのですが、なるべく顧客のもとに足を運ぶ、または密なやりとりでニーズを酌むことを意識すれば、比較的スムーズに仕事を進めることが可能かと思います。
口コミ投稿日:2018年02月23日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
同業他社がほとんどおらず、自らの年齢・役職に求められる一般的な能力が培われているかどうか、客観的に見ることが困難な点が気になります。社内における教育・研修制度をより充実させることで、個々の能力を上げていきたいと考えます。
口コミ投稿日:2018年02月23日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
職員研修を通して、社外の人材育成に直接関わることができる点にとてもやりがいを感じています。また、自ら判断を求められる場面が多い点にもやりがいを感じ、先方のニーズを把握し、より適切な提案ができるよう日々努めています。
口コミ投稿日:2018年02月23日

クチコミについての、企業からのコメント

公職研の採用担当の大田です。
貴重なご意見ありがとうございます。

「良くも悪くも自己判断が通用」するという点につきましては、基本的な仕事の流れや手続は決まっていますが、クライアントである団体の仕様や要望を重視する傾向はあると思います。今後はマニュアルの整備や判断基準をより一層明確にしていく必要があると思います。良い意味での自己判断は自主性を尊重すると捉えることも出来るでしょうか。

「同業他社がほとんどいない」「同業他社との競争に明け暮れることがない」ことはある意味では大変恵まれた環境です。しかし、競争のない業界はありませんし、ライバル社も存在します。これまでとこれからはビジネス環境は必ず変化しますが、油断することなく新しいサービスを作り出す責務がありますし、業務拡大の可能性もあります。

小規模な会社ですが、これからは研修制度などを整備して、自分の会社や仕事を客観的に見ることが出来るような機会と視点がもてるようにもしていきたいと思います。

会社のある神保町は本屋と出版社が集まるユニークで魅力的な街です。ラーメン、カレー、居酒屋から隠れ家までたくさんのお店があります。
2019.7.4 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自治体の人事部門をお客さまに、制度づくりや研修のコンサルタント、能力測定ツールや教材の開発などに携わります。ヒアリングから施策実施のフォローまで一連の業務を担当します。
  • 応募資格 ≪職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!≫ 大卒以上
  • 給与 月給22万円~27万5000円+賞与年2回 ★時間外・住宅・家族手当、退職金あり
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区神田神保町2-20 ★「神保町駅」徒歩3分「水道橋駅」徒歩10分 ★転勤ナシ
  • 仕事内容 地方自治体との協働作業で研修教材等を企画編集します。 地方公務員の育成に関する、研修や教材の企画・編集などを手がけていただきます。具体的には2つの業務を担当してください。 1つは、地方自治体の人事担当者と一緒に、職員の採用昇任の制度作りや研修システムの構築に取り組むこと。2つ目は、自己啓発・資質向上、能力開発のための各種研修や講習会の運営を行なうこと。また関連するツールの企画・編集・作成もお任せします。
  • 応募資格 大卒以上 25歳~30歳位まで ★業務未経験者、大歓迎です! ■社会人経験をお持ちの方。年数や業種は問いません。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)。 ※まじめに業務に取り組める方、コツコツと仕事を進める方、歓迎です。
  • 給与 固定給制 月給22万円以上 ※経験・能力・年齢に応じて決定いたします。
  • 勤務地 東京都千代田区神田神保町