回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
コロナの際には見舞金が社員に配られたり、コロナ時の慰労を目的として、1泊までなら家族もいれて会員制の豪華なホテルに宿泊費会社負担で宿泊可能など、何かあった際には、色々と社長が考えてくれ、福利厚生には積極的だと思う。また夜19時過ぎる場合には、夜食手当も出るので、夜遅くなったらご飯代でるのはちょっと嬉しい。
口コミ投稿日:2020年09月04日
コロナの際には見舞金が社員に配られたり、コロナ時の慰労を目的として、1泊までなら家族もいれて会員制の豪華なホテルに宿泊費会社負担で宿泊可能など、何かあった際には、色々と社長が考えてくれ、福利厚生には積極的だと思う。また夜19時過ぎる場合には、夜食手当も出るので、夜遅くなったらご飯代でるのはちょっと嬉しい。
女性の働きやすさ
リモートワークも認められるのでかなりありがたい。生理の時で体調の悪い日や出社が難しそうな日でも、当日朝にでも社長に相談すれば、リモートや、午後出勤からにしてくれたり融通はきかせてくれる。妊娠中つわりで体調の悪い日はほとんどリモートにしてくださったのは本当にありがたかった。職種にもよるが残業はそんなに多くないと思う。