株式会社目黒雅叙園

ホテル雅叙園東京 採用担当の石原と申します。
「気になる点」としてご意見をいただきました福利厚生について、回答をさせていただきます。

・休憩スペース、ロッカールームについて
ご指摘いただきました通り、社員数の増加に加え、パートナー企業様も多く常駐頂いております為、
時間帯によっては快適にご利用いただけない場合があることは事実でございます。
上記への対応といたしまして、ロッカールームについては十分な着替えスペースの確保と同時に
ロッカーの増設を計画しており、改善に向けた取り組みを既に進めております。

また、休憩スペースについても多くご意見をいただいており、
福利厚生の一環だけでなく、従業員の皆さんのモチベーションにも直結する大切な要素ですので、
具体的にどのような改善ができるかを今後協議してまいります。

・休日について
私達も、現状の年間休日105日は業界内でも決して多いとは受けて止めておらず、
ホテルへのリブランドを機に国内外より一層多くのお客様にご来館いただいているため、
メリハリある働き方を推進する為にも「休日」確保の重要性を認識しております。

現状でリフレッシュ休暇のような公休日以外の休暇は新設できておりませんが、
まずは有給休暇の取得促進を目指しております。
各部門には有休の計画的消化をお願いしており、繁忙期以外の比較的落ち着いた時期に
交替で有休を用いたまとまった連休を取得させている部門もございます。
この連休を使って海外旅行や帰省を計画するスタッフもいるようです。

もちろん有休休暇は公休に加えて本来最低限認められるべき休日ですので、
弊社としては有休取得率100％達成で満足することなく、よりプライベートの充実化に
使っていただける休日の制度化を目指してまいります。