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株式会社永和工業
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株式会社永和工業

会社概要

  • 設立 1982年
  • 代表者 代表取締役 永井 淳
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 57名(2023年4月時点)
  • 事業内容 ■大規模修繕工事 ■建物調査診断工事(外壁、屋上、建物の劣化診断) ■仮設工事(枠組み足場、ゴンドラ) ■防水工事(ウレタン塗膜防水、塩ビシート防水、アスファルト防水、加硫ゴムシート防水、FRP防水) ■外壁タイル等剥落防止工事(GNスーパーピンネット工法・JKセライダー工法) ■外壁塗装工事(外壁塗装、鉄部塗装) ■シーリング工事 ■止水及び導水工事 ■コンクリート構造物補強及び補修工事 ■内装改修工事 ■耐震補強工事 建設許可番号 国土交通大臣許可(特-1)20887号 ISO認証取得 ISO9001:2015

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
事業の強み:
先ずいえることはマーケットが大きい。
建設業の中でもマーケットが拡大傾向にあり業績も安定的に右肩上がりになっている。
もちろん競争もあるが40年を超える社歴すなわちブランドがある。
固定顧客も多く、併せて新規顧客も増大傾向にある。
安定した会社といえます。
口コミ投稿日:2022年07月22日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
働きがい:
同じ建設業から50歳代で転職しましたが、常に新しい経験を積むことが出来ました。
自身のスキルアップを自身で感じ取れる仕事です。
スキルアップと共に役職・収入もアップし、正当に評価してくれる会社です。
年甲斐もなく、転職してよかったと感じています。
口コミ投稿日:2022年07月22日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとても良く、年齢や役職関係なく仕事の相談が出来る会社だと思います。会社的にも報連相をとても重要視していて、何かあればいつでも報告・連絡・相談が出来るような会社組織を目指しているとても良い会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年07月20日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
評価制度:
会社の評価はあくまで実力主義で、昇進・昇格も本人の実績で入社年数や年齢など関係なく評価されていると思います。昇進・昇格は年1回あり、4月の経営方針発表会にてモニターに映し出され発表されます。とてもやりがいのある会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年07月20日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
年齢給と能力給と手当から成り立っています。年齢給は年と共に自然に上がっていくので定時昇給になります。業績に沿った賞与配分が有り、昨年は決算賞与も出たので、1年で3回賞与を貰いました。手当も1級施工管理士を取ると4万円ももらえますので、ぜひチャレンジしたいです。

評価制度:
主任、係長、課長、次長、部長と昇格する度に給料が上がり、部下が増える仕組みです。若い幹部社員も居ますので、どちらかと言うと、実力主義な会社だと思います。誰にでもチャンスがあるので私も頑張りたいと思います。
口コミ投稿日:2022年07月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社永和工業の副社長の菊池です。皆様から多くのまた率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。
評価を頂いている点につきましては、今後さらに充実させて頂きたいと思います。
また、ご指摘を頂きました『上下の円滑なコミュニケーションが少ない』との指摘、誠にありがとうございます。
コロナ過で会社に来れない等の問題もありますが、上司と部下でのコミュニケーションが不足して仕事が進めづらい状況でした事を、
改めて認識し、大変申し訳なく思います。
今後は社員同士のコミュニケーション不足にならない様に社員に聞き取りをしながら、またITやリモートの更なる活用で
問題の解決に会社として対応させて頂きます。
今回お寄せいただいたものに限らず、なにかあればぜひ、私や管理職社員などにお話しください。
今後も皆さんの意見を踏まえ積極的かつ効果的な施策を検討し、改善を進めてまいります。
2022.8.29 回答
3.3
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
538万円
納得度
68%
10人(平均44歳)の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
64%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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