株式会社アバランチ

企業カルチャー・社風：
新卒採用は基本的に行なっていないので、新人を育てるノウハウが豊富とはいえない。中途採用についても1～10まで教育・指示出しをしてくれる訳ではないので、自分で考えて自走できるタイプじゃないときついのではないかと思う。その分、やりたいことについては挑戦させてもらえる感じはある。

組織体制・コミュニケーション：
評価に性別や国籍が関わっていることはあんまり感じない。少人数のチームで密に仕事をすることが多いため、男女ともにある程度コミュニケーションが円滑にできる人が積極的に案件にアサインされる傾向があると思う。

勤務時間・休日休暇：
相当な繁忙期でなければ、大体19～20時に退勤する人が多い印象。22時以降の残業には申請が必要なので、忙しくてもそれまでには帰る人が多い。事前に締切など業務スケジュールの相談・不在中の引き継ぎさえちゃんとしていれば、休みたい日に有給申請は問題なくできる。

給与制度：
昇給について、現状は年次によって少しずつ上がる・その期のがんばり度によって上がり幅が変わるようなシステム。賞への応募・業務に関係あるセミナーなどの受講については手当が出る（全額かどうかは金額によります）

評価制度：
短スパンで評価制度（点数制）の基準が変わったりするが、社員にとってマイナスになるような改悪はされないので、改善してくれようとしているんだなと感じる。　爆発的に上がったり下がったりすることはないが、年功序列で評価するシステムは消えつつあるので、実力で評価してほしい人にとっては良い評価制度だと思う。

事業の強み：
最近コンサル会社のグループ会社になったのですが、コンサルの分析力とクリエイティブのかけ合わせで良い変化が生まれそうです。
広告不況と言われる時代ですが、現状を続けるだけでなくWeb3など新しい事業にも柔軟に踏み出せるところが強みだと感じます。

働きがい：
実に様々な案件を上流から経験できます。
自分が関わったものだけでも、企業サイトや病院、リクルートサイト、NFT販売サイト…など様々。ブランディングに力を入れているので、企画から関わることもあります。

また、デザインだけでなく、カメラマンさんの撮影に同行したり、お客さんと直接打合せしたりもします。

色々なことが経験できるので日々飽きることなく仕事を楽しめです。