回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
相当な繁忙期でなければ、大体19~20時に退勤する人が多い印象。22時以降の残業には申請が必要なので、忙しくてもそれまでには帰る人が多い。事前に締切など業務スケジュールの相談・不在中の引き継ぎさえちゃんとしていれば、休みたい日に有給申請は問題なくできる。
口コミ投稿日:2024年06月05日
相当な繁忙期でなければ、大体19~20時に退勤する人が多い印象。22時以降の残業には申請が必要なので、忙しくてもそれまでには帰る人が多い。事前に締切など業務スケジュールの相談・不在中の引き継ぎさえちゃんとしていれば、休みたい日に有給申請は問題なくできる。
企業カルチャー・組織体制
新卒採用は基本的に行なっていないので、新人を育てるノウハウが豊富とはいえない。中途採用についても1~10まで教育・指示出しをしてくれる訳ではないので、自分で考えて自走できるタイプじゃないときついのではないかと思う。その分、やりたいことについては挑戦させてもらえる感じはある。
組織体制・コミュニケーション:
評価に性別や国籍が関わっていることはあんまり感じない。少人数のチームで密に仕事をすることが多いため、男女ともにある程度コミュニケーションが円滑にできる人が積極的に案件にアサインされる傾向があると思う。