回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2021年時点の情報
給与制度：
基本給は固定で勤続年数により自動的に上がることは無い。リーダーになると手当がプラス。また、忙しい時期を乗り越えたことが評価され、多少の昇級があった。
賞与は多くはないが年2回出る。
通勤手当は電車、バス共に条件を満たせば全額支給。
育休・産休などの制度は未婚なので詳しくは調べていないが手当はある。
口コミ投稿日：2021年04月14日
基本給は固定で勤続年数により自動的に上がることは無い。リーダーになると手当がプラス。また、忙しい時期を乗り越えたことが評価され、多少の昇級があった。
賞与は多くはないが年2回出る。
通勤手当は電車、バス共に条件を満たせば全額支給。
育休・産休などの制度は未婚なので詳しくは調べていないが手当はある。
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福利厚生・オフィス環境
他の会社が運営している施設の業務を受託している関係で、バックヤードの多くは施設で働く他の会社のスタッフと共用。自分たちで掃除をしているため、大きく汚れることなどは無い。
ただしタイミングが悪いと休憩室やトイレや更衣室が混み合うこともある。
施設内にはこの会社専用の事務所もあり、ウォーターサーバーや冷蔵庫内の飲み物は自由に利用できる。