フューチャーアーキテクト株式会社

会社概要

  • 設立 1989年11月28日
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 金丸 恭文
  • 資本金 14億2100万円
  • 従業員数 連結:1587名 単体: 783名(2014年12月末現在)
  • 事業内容 中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングサービス。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
想像以上に技術を重視する会社でした。また、新しいIT技術を経験したメンバーが横展開して紹介、情報共有し合うという文化があるので常に新しい技術情報を得られる環境なので、日々成長を感じることが出来ます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
前職までは、顧客のIT部門との調整、交渉が多かったのですが、現在では顧客の経営人と直接やりとりを行っています。率直な意見、考え方をダイレクトに聞く事ができ、価値のあるシステムを作る環境なので、非常にやりがいを感じています。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
“出る杭は打たれない”というカルチャーがあり、実力とやる気があれば、若手、中途採用社員関係なく、リーダーになれます。手を挙げれば、難易度の高い仕事にもチャレンジすることができ、成長できる環境です。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
フューチャーのコンサルティングは、グランドデザインが上流、設計・開発が下流という考え方ではなく、全てのプロジェクトフェーズで、付加価値の高いアイディア・デザインを提供しています。この考え方は他競合企業にはなく、当社の優位性です。
評判スコア33人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
669万円
平均年齢:32.8歳
57人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
58人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
32人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
32人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
32人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
32人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

大手企業に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 入社後は“テクノロジーアーキテクトチーム”に所属。クラウド移行、ダウンサイジング、アーキテクチャーデザインなど基盤構築プロジェクトを担当します。
  • 応募資格 インフラ基盤の構築経験(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、MD、VM、いずれかで可。)
  • 給与 年俸制500万円~1000万円
  • 勤務地 本社(東京都品川区大崎)※その他、プロジェクトにより異なります。転居を伴う転勤はありません。
大手企業に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 プロジェクトの一員として、まずは保守・開発フェーズを担当し、その後、要件定義やグランドデザインに関わります。幅広い経験を積めます。
  • 応募資格 Javaでの開発経験(設計・開発フェーズ以降に関わった経験をお持ちの方を想定しています。)
  • 給与 年俸制500万円~1000万円
  • 勤務地 本社(東京都品川区大崎)※その他、プロジェクトにより異なります。転居を伴う転勤はありません。
大手企業に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 ERPなど業務パッケージやサービスを活用したプロジェクトを担当。「HR/HCM」または「CRM/SFA」の分野で、顧客の現状調査から導入支援までをトータルにお任せします。
  • 応募資格 ■業務パッケージ導入経験(HR/HCM、CRM/SFAの領域での経験をお持ちの方を想定しています)
  • 給与 年俸制500万円~1000万円
  • 勤務地 本社(東京都品川区大崎)※その他、プロジェクトにより異なります。転居を伴う転勤はありません。
大手企業に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 ERPなど業務パッケージやサービスを活用したプロジェクトを担当。「HR/HCM」または「CRM/SFA」の分野で、顧客の現状調査から導入支援までをトータルにお任せします。
  • 応募資格 ■業務パッケージ導入経験(HR/HCM、CRM/SFAの領域での経験をお持ちの方を想定しています)
  • 給与 年俸制500万円~1000万円
  • 勤務地 本社(東京都品川区大崎)※その他、プロジェクトにより異なります。転居を伴う転勤はありません。
大手企業に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 プロジェクトの一員として、まずは保守・開発フェーズを担当し、その後、要件定義やグランドデザインに関わります。幅広い経験を積めます。
  • 応募資格 Javaでの開発経験(設計・開発フェーズ以降に関わった経験をお持ちの方を想定しています。)
  • 給与 年俸制500万円~1000万円
  • 勤務地 本社(東京都品川区大崎)※その他、プロジェクトにより異なります。転居を伴う転勤はありません。