株式会社オークハウス

株式会社オークハウスの人事・採用担当でございます。

当社はシェアハウス業界のパイオニアとして2022年に30周年を迎えました！
30周年記念イベントとしてシェアハウスを舞台とした映画も作成し2023年12月に公開！

しかし、まだまだ成長過程であると考え、新しいことへのチャレンジを推奨しております。各スタッフの「やってみたい」その思いを形にすることを大切にしています。
各社員の成長を大切にし、仕事を通して成長できる職場環境の改善に取り組んでいます。

当社でのお仕事は個々の裁量で業務を行って頂く事が多く、タスク管理やタイムスケジューリングなどの自己管理が大変だという社員からの声もあり、以前は勤務時間が長くなる傾向は当社でも課題として上がっておりました。

しかし、勤務時間外のプライベート時間の充実も大切だという考えから、制度の見直しやシステムの開発などを通して、会社の業績拡大の中、勤務時間の削減にも成功しております。

新入社員の方への研修制度を整え、会社全体でも全社員対象の研修制度の充実に注力しており、今後もシェアハウスという『住まいを通じて楽しみ、喜び、成長する機会を提供する』をモットーに、会社・社員・お客様が成長できる環境創りに取り組んで参ります。


◆2年連続の給与ベースアップ！
コロナによって打撃を受けた当社でもありますが、従業員の皆様のご協力もあり、2022年から徐々に業績も回復。
2023年1月には国内情勢に合わせて全社員を対象に一律2万円の給与のベースアップを行うことができました！
さらに2023年以降も順調に回復し過去最大利益も達成！
現在では当時の助成金も全て返済が完了し、今後も売上の拡大を見込んでおります！
今までの頑張りを社員に還元するべく、2024年1月も2年連続で更に一律2万円のベースアップを実施いたしました！