株式会社オークハウス

会社概要

  • 設立 1998年(創業:1992年)
  • 代表者 代表取締役 山中 広機
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 130名
  • 事業内容 ■シェアハウス賃貸物件一括借上事業 ■シェアハウス賃貸物件運営管理事業 ■不動産販売事業 ■不動産コンサルティング事業 ■ホテル・旅館事業 ★入居者本位のビジネスを展開しています。 【ソーシャルレジデンス(R)】 オークハウスは創業25年目を迎え、「ソーシャルな場」としてシェアハウスを再定義しました。ただ住まいを生活の場として提供するのではなく、職住接近やSOHOなどライフスタイルの変化に対応できる賃貸住宅を創造していきます。それは、単に住むだけでなく、一緒に生活をともにし、アクティビティをみんなで実行しようとする『場』。オークハウスは、そのようなシェアハウスにおけるコミュニティデザインを重要視しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
近年注目されているシェアハウスも20年前から運営管理しているリーディングカンパニーであることから、管理体制のノウハウは確立しており、年間700部屋のペースで増加しています。このノウハウを用いて、今後は国内展開、ゆくゆくは海外展開の可能性も秘めており、将来性に期待が持てます。
良い点
2017年頃
企業文化・社風・組織体制
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
非常に風通しがいいと感じます。役職に関係なく名前で呼び合ったり、率直な意見が言える環境もありやってみたいことに対して手を上げやすい。新規事業の立上げなど、新たなことに挑戦するスタッフに対する支援制度もあるのもよい。
気になる点
2017年頃
働き方・ワークライフバランス
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
勤務時間や休みも調整しやすくプライベートと仕事のオンオフはしやすい。ただし切替がなかなか出来ない人は常に仕事をしてしまう環境なので必然的に勤務時間が長くなる傾向がある。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社オークハウスの人事・採用担当でございます。

当社はシェアハウス業界のパイオニアとして2017年に25周年を迎えましたがまだまだ成長過程であると考え、新しいことへのチャレンジを推奨しております。各スタッフの「やってみたいを形にする」を推奨する制度も2017年開始しました。

各社員の成長を大切にし、仕事を通して成長できる職場環境の改善に取り組んでいます。

ご意見を頂いた通り、個々の裁量で業務を行って頂く事が多く、タスク管理やタイムスケジューリングなどの自己管理が大変だという意見もあり、以前は勤務時間が長くなる傾向は当社でも課題として上がっておりました。

しかし、勤務時間外のプライベート時間の充実も大切だという考えから、制度の見直しやシステムの開発などを通して、会社の業績拡大の中、勤務時間の削減にも成功しております。

現在では新入社員の方への研修制度を整え、会社全体でも全社員対象の研修制度の充実に注力しており、今後もシェアハウスという『住まいを通じて楽しみ、喜び、成長する機会を提供する』をモットーに、会社・社員・お客様が成長できる環境創りに取り組んで参ります。
2017.11.16 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:31.1歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

外国人に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、外国人入居者が半数を占めるシェアハウスの管理。入居者が楽しめるイベントの企画や空室の改善などを行ない、入居者満足度&入居希望者数のアップを目指します。
  • 応募資格 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫☆日常的な英会話が可能な方(ビジネス英語ができる必要はありません) ※要普免
  • 給与 月給27万円以上+賞与年2回(2017年度実績:3~4ヶ月分)+報奨金など
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉の当社運営シェアハウス ☆複数ハウスを担当し、巡回するスタイルです。
  • 仕事内容 シェアハウスの入居率の変動や会員登録者数、各種イベントによる集客効果などのデータを収集・分析し、さらなる入居率アップに向けた集客施策、販促企画などを立案していく仕事です。
  • 応募資格 <職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎>■学歴不問 ■Excelが使える方
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ★別途、家族手当や健康手当アリ。
  • 勤務地 本社/渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル5F(渋谷駅徒歩5分!)★転勤なし
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  • 仕事内容 お任せするのは、外国人入居者が半数を占めるシェアハウスの管理。入居者が楽しめるイベントの企画や空室の改善などを行ない、入居者満足度&入居希望者数のアップを目指します。
  • 応募資格 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫☆日常的な英会話が可能な方(ビジネス英語ができる必要はありません) ※要普免
  • 給与 月給27万円以上+賞与年2回(2016年度実績:3~4ヶ月分)+報奨金など
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉の当社運営シェアハウス ☆複数ハウスを担当し、巡回するスタイルです。
外国人に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 当社が運営するシェアハウスの企画・設計に携わってください。物件を調査して「シェアハウスのコンセプト」を考える段階から、図面作成、内装や家電のプランニングにまで携われます。
  • 応募資格 <学歴・資格不問> ■建築設計用CADでの図面作成スキル ■建築の基礎知識 ■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給25万円以上(住宅手当3万円含む)+賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷3丁目3-2 渋谷MKビル5F(転勤はありません) ※「渋谷駅」より徒歩6分
自社社員に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 外国籍の方が多く集うシェアハウスを250以上運営する当社。書類の作成やデータの分析など、現場で働くマネージャーを本社からサポートする業務を担っていただきます。
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒者歓迎。学歴不問!>■Excelが使える方(if、VLOOKUPなど)
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ★別途、家族手当や健康手当アリ。
  • 勤務地 本社/渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル5F(渋谷駅徒歩5分!)★通勤時の交通費は全額支給。転勤なし