株式会社ダイキチ

勤務時間・休日休暇:
19時になるとパソコンが強制シャットダウンされる仕組みになっており、上司からも残業しないように声掛けがあります。その為平日も自分の時間を取ることが出来ています。人事という仕事柄、採用などで休日出勤することも稀にありますが、振替休日はしっかりと取ることが出来ているので問題ないと考えています。会社としても生産性を向上させる取り組みに注力しているので、無駄な残業はしないように社員自身も心がけていると思います。

福利厚生:
株式会社ダイキチとダイキチカバーオール株式会社が合併したことで、より幅広い事業展開になり労働環境の向上にも積極的に取り組んでいると思います。住宅補助や資格手当、連続有給休暇取得制度を使用しての、年末年始とお盆を除いた長期休暇が取得できますし、取得は全員強制なので、働きやすいと感じています。

評価制度:
半年に一度の評価になりますが、半期に一度上司とともに決めた目標に取り組んでいきます。360度評価を取り入れているため、成果だけでなく普段の他者との関わり方や社会人としての基本動作なども加味されます。評価次第で給与が半年ごとに昇給する可能性もあるので、モチベーションを保って仕事がしやすいと感じています。気になる点としては、自分自身で評価を定めるので、適切な基準を決定するのが少し難しいと感じています。事務部門というのもあるかもしれませんが...

事業の強み:
清掃という社会情勢に左右されにくい点。
単なる掃き、拭きの清掃だけではなく、エアコンの分解洗浄やハウスクリーニングetc...様々な清掃に加え、
不動産事業、ウォーターサーバー、レンタルマット事業との連携による自社シナジーが強い。

事業の弱み:
清掃先の開拓…本部（(株)ダイキチ）
現場の清掃…FC　
製販分離であるため、需要と供給のバランスを取り続ける必要がある。

事業展望:
西日本を中心に営業所を開設し、対応エリアと規模を拡充。
不動産事業、ウォーターサーバー事業、レンタルマット事業とのシナジーを強化した総合ビルメンテナンス業を展開。

成長・キャリア開発:
良くも悪くも成長中の会社です。
現在もアナログ的な処理が残るなど改善できる部分が山ほどあり、同時に伸びしろだとも思っています…笑
特に私もそうですが、中途入社の方であれば、前職の経験や知識を活かした改善提案を通じて問題解決力の向上が
見込めるかと思います。
しかし、結局のところ評価制度にもある通り、自分自身で目標を設定する以上、
自分自身がやるか？やらないか？です。

働きがい:
会社と共に成長する。
よく聞くワードかもしれませんが、これを実体験しています。