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株式会社ハナハウス

会社概要

  • 設立 1999年7月7日
  • 代表者 代表取締役 古谷 了一 (フルタニ リョウイチ)
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 12名
  • 事業内容 ◆建設工事業 ◆建設工事の設計、施工及び請負 ◆リフォーム業 ---業者登録--- ・宅地建物取引業免許 大阪府知事 (4) 第 47009号 ・建設業 大阪府知事 (般 - 27) 第 113913号 ・二級建築士事務所 大阪府知事 (3) 第 8227号 ---下記の団体に所属しています--- ・ハウスジーメン ・ジャパンホームシールド ・社団法人 全日本不動産協会 ・JIO 日本住宅保証検査機構 ★現場で働くスタッフのブログです! http://kenchikujoshi.seesaa.net/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
家づくりの全てに携れる点。お客さまや現場の業者さんなど、いろいろな方と共に家づくりを行うため、何でも挑戦でき、自分次第でどこまでも成長できる仕事だと思います。
口コミ投稿日:2018年03月12日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
上半期、下半期の節目にある「面談」は1時間以上時間をかけて評価や自己の未来設計について語り合う場が設けられています。また、それ以外の場でも小さすぎず、大きすぎない会社のため、常に全員の仕事ぶりが共有化されており、がんばったらがんばった分だけ自分に返って来ます。休みの裁量性も自由度が高く、連休に有給を結びつけて海外旅行に行くスタッフもいます。
口コミ投稿日:2018年03月12日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
住宅建築の全ての打ち合わせ、工程、ゲンバ管理を任されるので、責任とやりがいがあります。プランニングから現場、お引き渡しまで一環して担当するので、お客様との喜びも共有できます。設計や提案、仕事の仕方など能力に関わらずやる気を買ってくれるので、いろんなことにどんどん挑戦できます。
口コミ投稿日:2018年03月12日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性スタッフが多いため、現在育休や産休などの福利厚生に向けて取り組んでおります。この業界では女性比率が低く、まだまだ軽視されがちですが、積極的に動き、少しでも女性が働きやすい環境をつくれれば良いなと考えております。
口コミ投稿日:2018年03月12日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容が多岐にわたるので、ある程度できるようになるには、努力と根気が必要。でも常に学ぶ史跡があれば、すぐにでも仕事をまかせてもらえる環境です。
口コミ投稿日:2018年03月12日

クチコミについての、企業からのコメント

ハナハウス採用担当 菅野 です。

・仕事を通じた成長・仕事のやりがい・キャリア に関して
「成長ができる」という点を評価していただき、ありがとうございます。
お客様との半年にわたる打ち合わせ、家づくりの全体を管理し、現場にも直接行くというハナハウスのコーディネーターはこれ以上ないスキルアップの場だと思います。直接、大工さんや職人さんから教えてもらえる環境はなかなかありません。
また、営業職がいないことからコーディネーターが直接お客様と打ち合わせをするわけですが、顔を合わせた相手のお家を作る・・・という責任感はとても重いですが、その分やりがいもあります。

・人事制度・評価制度
おっしゃる通りです。全員に目が行き渡るスタッフ数なので、評価というよりは半年を振り返る場のイメージです。一人がみんなを助け、みんなが一人を助けるというスタンスを崩さぬため、いわゆる”数値”での評価というものはありません。

・福利厚生
おっしゃる通りです。

・教育・研修
3ヶ月の研修期間+6ヶ月は先輩スタッフの仕事ぶりを傍で見て、学んでいただきます。経験やお持ちのスキルによっても変わりますが、早い方ですと3ヶ月で1棟担当します。誰か一人がサポートにつくというわけではなく、全員がサポートにつき、多角的な視点からサポートします。2019年現在では規模やサポート体制も拡大し、先輩スタッフのサポートはもちろん、ipadや携帯の貸与だったり、現場での打ち合わせにラインやエバーノート、インスタグラムやピンタレストを使ったり、建築業らしくなく(笑)流行の最新機器を導入しております。


口コミいただきありがとうございます。そして、読者の皆さんも、ありがとうございました。
2019.2.12 回答
3.0
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
392万円
納得度
53%
11人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
52時間
納得度
49%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 注文住宅建設の現場にて、工程管理・品質管理・安全管理をお任せ。お客様の理想を叶えるため、仕様変更や細かい意匠の相談に乗りながら、家づくりに取り組みましょう。
  • 応募資格 ■建設の専門知識を学んだ経験がある方(建築系学科卒、施工管理経験者など)※学歴不問、第二新卒歓迎
  • 給与 月給26万円~50万円 + 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。
  • 勤務地 本社/大阪府堺市北区長曽根町3081番地31 ◎転勤なし ◎「なかもず駅」から徒歩5分
  • 仕事内容 プランづくり、積算業務、デザイン提案、現場管理など、家づくりの全てに携わることができます。まずは先輩社員から仕事を教わり、できることからスタートしていきましょう。
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>◆専門卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 ◆要普免(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~45万円 + 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。
  • 勤務地 本社/大阪府堺市北区長曽根町3081番地31 ◎転勤なし ◎「なかもず駅」から徒歩5分 ◎車通勤OK
  • 仕事内容 プランづくり、積算業務、デザイン提案、現場管理など、家づくりの全てに携わることができます。まずは先輩社員から仕事を教わり、できることからスタートしていきましょう。
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>◆専門卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 ◆要普免(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~45万円 + 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。
  • 勤務地 本社/大阪府堺市北区長曽根町3081番地31 ◎転勤なし ◎「なかもず駅」から徒歩5分 ◎車通勤OK
  • 仕事内容 プランづくり、積算業務、デザイン提案、現場管理など、家づくりの全てに携わることができます。まずは先輩社員から仕事を教わり、できることからスタートしていきましょう。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>◆専門卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 ◆要普免(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~45万円 + 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。
  • 勤務地 本社/大阪府堺市北区長曽根町3081番地31 ◎転勤なし。U・Iターン歓迎。車通勤OKです。
  • 仕事内容 プランづくり、積算業務、デザイン提案、現場管理など、家づくりの全てに携わることができます。まずは先輩社員から仕事を教わり、できることからスタートしていきましょう。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>◆専門卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 ◆要普免(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~45万円 + 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。
  • 勤務地 本社/大阪府堺市北区長曽根町3081番地31 ◎転勤なし。U・Iターン歓迎。車通勤OKです。