株式会社シェア

会社概要

  • 設立 2007年4月1日
  • 代表者 代表取締役 大黒 誠二
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 45名
  • 事業内容 ■Webコンサルティング事業 ■CRMソリューション事業 ■メディアコンテンツ事業 ■OA機器販売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
お客様とお話する機会も多いのですが、今までのコミニュケーション力では足りない部分が日々成長できている実感はあります。上司からの的確な指導や作業を細分化して教えていただける点も分かりやすいです。部署内でも他の社員に気兼ねなく質問したり逆に指摘してもらえる雰囲気も働きやすい環境です。
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
当社の評価制度は年功序列ではなく、結果を重視してくれる制度になっています。実際に自身は入社10カ月目に昇進する事が出来ました。結果さえ出せば3カ月単位での昇格も可能なので公平感のある人事制度です。しかし勿論、自身の結果が出ない場合はそれ相応の努力が必要となりますし、頑張れば結果が出ると言った甘い仕事では無いので、評価を受けるためには努力に加え、現状の自分の問題点の改善やチーム単位で結果を出して行く為の仕組み作りなども不可欠です。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
営業職は未経験で入社しましたので、当初は分からない事だらけでした。与えられた仕事をこなせるようになるまでは、当然厳しい期間もありました。しかし、徐々に結果が出だすとそれがやりがいにもつながり自然とモチベーションも高くなっていました。結果に対して、しっかりと評価してもらえる点が転職して一番良かった点だと思います。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
思わしい成果を出すまでのプロセスを実績ベースで数値分析し、抽象的な判断軸を以って日々の業務を効率化出来るような「仕組み」がある。四半期、月間、週間、日間の数値目標というカタチでそれぞれの目標を細分化して達成していくような手法が自然と身に付けられる環境。新規開拓営業の為、目前の事実や出来事に一喜一憂しないように心掛け、厳しい状況の中で「楽しめるポイントを見つけ工夫する能力」が必要。上司や同僚にも相談しやすいため、スキルアップできる環境ではあると思います。
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
昇格・昇給における明確な条件・目標が定められている。歩合の支給条件についても同様。ただし、基準で設けられた数値基準が状況により変動する場合がある。しかしながら正当な評価基準に変わりがないので前向きに仕事に取り組めます。直販のため営業部署が会社実績に大きな影響を受ける仕組みになっているので、営業職として「稼ぐ」チャンスがある所が魅力であると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただきましてありがとうございます。

私たちがご案内しているのは、CRMという店舗運営をサポートするシステムです。
飲食店や美容院など様々な店舗において、新規顧客がリピートにつながらない
要因の8割が「特に理由がない」なのです。そんな流動性のある顧客に向けて、
次回利用の動機付けを行なうのが、同社のCRMというシステムです。

スマホアプリを使って、簡単に予約ができたり、キャンペーンのご案内をしたり。
「また、あのお店に行こう」のキッカケを作っています。

売り切りではなく、導入後にもこまめなフォローをすることによって、
顧客の状況とマッチしたソリューションを提供できるのが同社の強み。

社員一人ひとりにしっかりとした教育を行なうことで、質の高いサービスの実現
を目指しています。ブログも更新していますので、是非当社HPもご確認ください。

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評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:29.2歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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