電脳株式会社

会社概要

  • 設立 1985年9月2日
  • 代表者 代表取締役 室井 亨
  • 資本金 8000万円+資本準備金7300万円
  • 従業員数 102人(2017年3月現在)
  • 事業内容 ■OA機器・情報通信(複合機・ビジネスフォン・サーバー等)の販売・工事・保守 ■オフィス家具販売・オフィスレイアウト設計・オフィスコンサルティング ■起業相談・コンサルティング事業 ■電話回線・ネットワーク回線事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自分で考え、行動していける社風な点が良いと思います。
良い点
2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
超がつくくらいプラスに考えた場合というのが前提ですが、
自分の思ったとおりに出来ることがあります。
あと、責任のある仕事がほとんどないので気楽です。
新卒で入った場合は20代の人が多いので、なじみやすいです、仲も良く若手だけの集まりもあり結構楽しいですよ。

仕事仕事していないところはいいですね。
良い点
2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
中古品を扱っていること。
参戦当初はライバルが少なく需要はかなりあったと思います。
今は徐々に苦戦になってきていますが。
新品・中古と2つの面から勝負することが出来るので、提案の幅が広がると思う。

ただ実績・実力がほとんどない会社ですので新品はメーカーからの仕入れ値が厳しいです。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新人の教育などは、もう少し充実したら良いかなと思います。
気になる点
2013年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
月1回土曜日出社がある。
全社会議が年2回ある、これも土曜日。
フリーダイヤル当番は日曜日・祝日出社がある。
社内運動会が土曜日にある。

これ全部出社日です。
つまり休むためは有給休暇を取得しなければならない。
運動会は建前では自由参加。なのに出社日となる。
これって本当に自由参加なのでしょうか??

クチコミについての、企業からのコメント

当社では社員が自ら考え行動していく力も重視しているポイントのひとつです。

自らが考え行動する力をつけてもらうため個人で計画を立て、
それを上司・先輩とPDCAサイクルをまわすことでより早い成長を促しております。
2016.8.24 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
333万円
平均年齢:28.2歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
42
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
42
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

電脳株式会社が現在募集している転職・求人情報

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