京成不動産株式会社（34015）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

京成不動産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

事業の強み：
親会社が鉄道会社ということもあり、沿線エリアでのブランド力は強いと営業活動をしていても感じることが多い。また、総合不動産会社として複数事業を展開しているため、事業部間で連携を取りながら、お客様の悩みに応じた解決策を提案できる点は強みであると感じる。カーシェアやシェアオフィスなど時代のニーズに合わせた事業展開も行っている。

口コミ投稿日：2022年02月21日

京成不動産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

組織体制・コミュニケーション：
社員数がそこまで多くないため、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境であると感じる。
中途入社の社員であっても分け隔てなく接してくれる社員が多く、アドバイスや相談を求めやすい雰囲気。また、管理職や役員との距離も近いことから、何かあったときにすぐに相談がしやすい。全体的に穏やかで真面目な人が多い印象。

口コミ投稿日：2022年02月21日

京成不動産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスに関しては、比較的うまくとれる会社だと感じる。
平日休みが基本となるが、子のイベント・行事などに参加するために土日祝に休日を取得することも可能ではある。休日出勤をした場合でも、会社から振替休日を取得するよう指示があるなど、休日をしっかりと取れるような働きやすい環境であると感じている。

口コミ投稿日：2022年02月21日

京成不動産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2022年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

3.3

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風：
私鉄親会社があるので、基本は親会社の意向を組みとり方針を決定していく必要がある。取締役以上については親会社からの出向の方も多いので、自由な社風とは言えない。また親会社のネームバリューは沿線沿いでは高いが沿線沿い以外だと低いため、営業地域がある程度限定されているイメージはある。ただグループ会社も多いため（特にバスやタクシーなど）今後の営業戦略として認知度をもっと広いエリアに広げていくことが良いと思われる。

口コミ投稿日：2022年02月21日

京成不動産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

3.3

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
部署によって違いはあるかもしませんが、休日については週休２日はもちろん、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかりと休める。また有給消化も繁忙期前に行うようアナウンスがあるので、しっかりと年次消化も行えている。
勤務時間は繁忙期シーズンを除けば特段残業が多いとは感じない。ただ業種的にお客様都合にあわせる必要もあるので多少遅くなってしまう場合もある。

口コミ投稿日：2022年02月21日

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