田中産業株式会社

会社概要

  • 設立 1956年3月8日
  • 代表者 代表取締役社長 田中 裕
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 202名(2019年11月現在)
  • 事業内容 各種印刷及び付随する紙器加工、フィルムや製造設備の開発 ・大型印刷(ビルボード・駅貼りポスター・宣伝用バナー・POP 等) ・厚紙印刷(パッケージ・CDジャケット・トレーディングカード 等) ・特殊紙印刷(フィルム印刷・3Dレンチキュラー印刷・メタル紙印刷 等) ・シルクスクリーン印刷(点字・盛り上げ・表面加飾・スクラッチカード・絵本 等) ・加工(クリアファイル・クリアパッケージ等の抜き貼り、断裁、表面加工 等) ・金属缶の印刷から製品までの加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ニッチな大型印刷や特殊印刷、パッケージを取り扱っており、中でも缶は某テーマパークからの依頼が絶えないため安定性においては不安はない。縮小が謳われる印刷業の中でも順調に売り上げを伸ばしている。その分忙しいときはあるが給料には反映される。社長が売り上げをきちんと還元するという考え。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
食堂が設置されており、お手頃な価格で利用できます。3種類の日替わり定食から選択でき、味も美味しいです。また、工場と同じ建屋に保育所を設置し、運営していますので、1~3歳の幼児を預けながら勤務しやすい環境です。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
「ものづくり」を軸にしている会社です。社長の理念として、現場ありきの社風だと思います。間接部門の事務職でも、工場の人員に不足が出たら、そちらに応援にいくことも度々あります。同じ建物の中に、印刷や加工の現場があるので、現場と営業・事務との距離が近いことが強みだと思います。お客様が立ち合う部屋が、9部屋ありますので、色やデザインをお客様と確認しあいながら、印刷を進めることができます。製品に対するお客様満足度も高いと感じています。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
私は中途入社なので、新卒の方に比べて教育・研修の量が少ないと感じています。基本は事務職ですので、デスクワークに関しては、上司の手が空いた時に教えてもらうことがまれにあります。ただ、慣れない現場の応援が多々あります。印刷会社ですので、その知識を得るには、自主的に現場に足を運ぶ必要があります。総務の基本業務のスキルアップと、工場の応援や雑務とのバランスを取るのに苦労します。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
最近減ってきたが、多い人は多い。残業代は1分単位できちんと支給されるため残業代稼ぎの人もいると思う。効率よく仕事を終えて帰っている人はもっと評価されるべき。残業ありきのスタイルはいつか身を亡ぼす。上の人がまずそのことを十二分に理解し早く帰宅すべき。多く仕事をやれば偉いというのはもう古い。
口コミ投稿日:2019年11月25日

クチコミについての、企業からのコメント

田中産業採用担当でございます。

たくさんのご意見誠にありがとうございます。
まず会社の安定性ですが、こちらは口コミで書いて頂きましたように、「紙・プラスチック・金属」といった3つの素材を活かしたモノづくりでお客様のご要望に幅広く応えており順調に売り上げを伸ばしている次第でございます。

食堂は定期的にイベントメニューなども実施しており、毎日多くの社員の方が利用しており、
保育所は社員の方だけでなく、社会貢献の一環として地域住民の方にもご利用頂いております。

・教育研修について
基本的にはOJT制で指導頂く体制となっておりますが、お客様から呼ばれたとき等はどうしても外出が多くなり中々指導が行き届かないというのは事実です。

そこで現在では1対1の指導体制ではなく、チームでの教育を意識しており、質問したいとき困ったときなどは誰に聞いてもわかる様に定期的にミーティングをしたりなど、コミュニケーションを大切にしております。
また、標準書も各課にて順次新しく作成しておりますので今後は教育体制という部分で不満が出ないよう改善していく次第です。


・残業について
営業という職種柄、どうしてもお客様からのご依頼に対応すべく定時過ぎてしまう場合が御座います。
しかし当社では、今後のキャリアを考え、ワークライフバランスを取って頂くべく「インターバル制度」「有給休暇5日間取得義務」「振替休日取得の推奨」などを始めとする働き方改革を積極的に進めております。

その中で本年度は多様な働き方認定企業のプラチナの称号を頂くことが出来ました。

人事課にて月に一度ではなく毎週残業時間を可視化し、各課の上長へ管理の徹底を呼び掛けるなどもしており、今後も家庭とプライベートとのバランスがきちんと保てるよう業務生産性を重視した働き方へシフトしていく事を推奨しております。
2019.11.28 回答
3.5
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.0
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
4.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
425万円
納得度
61%
12人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
43時間
納得度
64%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 印刷業を主軸に、幅広いモノづくりを手掛ける当社。あなたには既存取引先のフォローをメインにお任せ。顧客のニーズを掴み、社内の技術者たちと共に、製品を形にします。
  • 応募資格 <職種・業界未経験者、歓迎>■大卒以上・普通免許(AT限定OK)をお持ちの方 ◎第二新卒者の方など歓迎します!
  • 給与 月給25万円~35万円(経験・能力・年齢を考慮)★年収例:500万円/28歳
  • 勤務地 埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15(転勤なし)◎マイカー通勤OK!駐車場完備!
  • 仕事内容 依頼に合わせ、ポリプロピレンシートの製造機や印刷機を操作し、印刷物をつくっていきます。3~4名のチームで仕事を進めますので、初めてでもご安心ください。
  • 応募資格 ≪職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎≫ ■高卒以上
  • 給与 月給18万円~25万円+賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)★月収23万円~30万円
  • 勤務地 【埼玉県さいたま市中央区】または【埼玉県上尾市堤崎】 ◎転居を伴う転勤はありません。
  • 仕事内容 あなたの発想で、次なるOnly Oneを生み出してください。 ≪お任せしたいテーマは2つ。「製造現場の改善」と「技術力を進化させること」≫ 紙・プラスチック・金属という、3つの素材の製品を、一貫して生産できる当社。この技術力を活かし、さらに事業を発展させていきます。まずお任せしたいのは、製造の現場で永遠のテーマとなる“品質”と“効率”のアップに取り組んでいただくこと。加えて、今以上に高度で独創的な技術を育てて行ってくださることも、期待しています。 ☆製造現場の改善について… より効率よく、より高品質に、を目指していただく他、製造現場のマネジメントもお任せします。現在、第一線で活躍しているのは、30代前半が中心。自らも現場に入り、模範となることによって、伸び盛りの彼らに物づくりの考え方や取り組み方を示していってください。ハイクオリティな技術者集団を目指していただければと思います。 ☆技術力を進化させることについて… 当社には、「他の会社ではできないこと」を次々と成し遂げてきた実績があります。革新を好む風土、これまで積み重ねてきた技術、双方がそろった環境で、次なる「オンリーワン」を生み出していただければと思います。 ≪具体的な業務内容について≫ ■製造進捗管理 ■業務改善、業務の最適化 ■人材育成、マネジメント ■原価管理 ■生産、工程計画の立案・作成・実行 ■機械設備の保守・保全管理
  • 応募資格 大卒以上 ≪要普免≫  ■製造現場での実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験(工場または部門全体の責任者経験)をお持ちの方 └ 上記ふたつの条件を満たす方を想定しています。 ※印刷分野である必要はありません。 ※複数工程に分かれた製造現場でのご経験を求めています。例えば自動車や産業機械、紙・プラスチック・金属などの加工といった製造現場の経験は歓迎です(当社の製造工程と類似しているため)。
  • 給与 固定給制 月給50万円以上 ※経験・能力を考慮して決定。今回は給与額の上限を定めておりませんので、まずはご相談いただければと思います。 ※残業代は全額支給いたします。 ◎年収 850万円(月給55万円+賞与)/50歳[ 部長クラス ]
  • 勤務地 本社工場/埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 ※UIターン歓迎。転勤はありません。 ※車通勤応相談。
  • 仕事内容 あなたの発想で、次なるOnly Oneを生み出してください。 ≪お任せしたいテーマは2つ。「製造現場の改善」と「技術力を進化させること」≫ 紙・プラスチック・金属という、3つの素材の製品を、一貫して生産できる当社。この技術力を活かし、さらに事業を発展させていきます。まずお任せしたいのは、製造の現場で永遠のテーマとなる“品質”と“効率”のアップに取り組んでいただくこと。加えて、今以上に高度で独創的な技術を育てて行ってくださることも、期待しています。 ☆製造現場の改善について… より効率よく、より高品質に、を目指していただく他、製造現場のマネジメントもお任せします。現在、第一線で活躍しているのは、30代前半が中心。自らも現場に入り、模範となることによって、伸び盛りの彼らに物づくりの考え方や取り組み方を示していってください。ハイクオリティな技術者集団を目指していただければと思います。 ☆技術力を進化させることについて… 当社には、「他の会社ではできないこと」を次々と成し遂げてきた実績があります。革新を好む風土、これまで積み重ねてきた技術、双方がそろった環境で、次なる「オンリーワン」を生み出していただければと思います。 ≪具体的な業務内容について≫ ■製造進捗管理 ■業務改善、業務の最適化 ■人材育成、マネジメント ■原価管理 ■生産、工程計画の立案・作成・実行 ■機械設備の保守・保全管理
  • 応募資格 大卒以上 ≪要普免≫  ■製造現場での実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験(工場または部門全体の責任者経験)をお持ちの方 └ 上記ふたつの条件を満たす方を想定しています。 ※印刷分野である必要はありません。 ※複数工程に分かれた製造現場でのご経験を求めています。例えば自動車や産業機械、紙・プラスチック・金属などの加工といった製造現場の経験は歓迎です(当社の製造工程と類似しているため)。
  • 給与 固定給制 月給50万円以上 ※経験・能力を考慮して決定。今回は給与額の上限を定めておりませんので、まずはご相談いただければと思います。 ※残業代は全額支給いたします。 ◎年収 850万円(月給55万円+賞与)/50歳[ 部長クラス ]
  • 勤務地 本社工場/埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 ※UIターン歓迎。転勤はありません。 ※車通勤応相談。
  • 仕事内容 あなたの発想で、次なるOnly Oneを生み出してください。 ◆ゆくゆくは、製造部長へのキャリアも拓けているポジションです。 あなたのミッションは、「印刷グループの生産性向上をマネジメントすること」。現状の生産体制を把握し、製造に関わる生産管理グループ・営業グループとの連携をより強化する業務改善を行なってください。 ≪具体的な業務内容について≫ ■生産、工程計画の立案・作成・実行 ■製造指導 ■進捗管理 ■原価管理 ■機会設備の保守・保全管理 ■人材育成、マネジメント ■上記業務例の統括、管理 ■業務改善、業務の最適化 現在、当社は各グループ間における統一の品質基準やルールの策定が充分とはいえません。そこが改善されることによって、グループ間での業務の引き渡しがスピーディーになったり、新しい商品開発の可能性が高まるなど、さまざまな相乗効果があると考えています。
  • 応募資格 大卒以上 ■生産現場での改善の実務経験 ■普通自動車第一種免許 ※印刷分野である必要はありません。 ※複数工程に分かれた製造現場での改善経験を想定しています(当社の製造工程と類似しているため)。
  • 給与 固定給制 月給42万~54万円 ※経験・能力を考慮して、決定。 ※残業代は全額支給いたします。 ◎年収700万~900万円
  • 勤務地 本社工場/埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 ※UIターン歓迎。転勤はありません。 ※駐車場完備。車通勤が可能です。