センチュリー21 共進住宅販売株式会社

会社概要

  • 設立 2010年1月21日
  • 代表者 代表取締役 山品 宏一
  • 資本金 980万円
  • 従業員数 2名
  • 事業内容 ■目黒区・世田谷区・大田区・渋谷区・港区を中心とした城南エリアの不動産の売買・仲介 ■免許 東京都知事 (2) 第91449号 【加盟団体】 公益社団法人 全日本不動産協会

この会社のクチコミ・評判

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社員・元社員からのクチコミ
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評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:27.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

反響営業
給与月給25万円以上+インセンティブ
勤務地東京都目黒区五本木3-17-7 ※転勤はありません。
反響営業
給与月給25万円以上+インセンティブ ※売上の10%以上をインセンティブとして支給します。たとえば、5000万円の物件を成約した場合、その月の月給に加えて15万円のインセンティブを支給。1億円の物件が成約すると、インセンティブは30万円以上となります。 ※月給は能力や年齢に応じて決定します。 ※目黒区、世田谷区、大田区エリアでは1億円は一般的な物件。高額物件の契約も少なくありません。月2件以上の契約で、売上の15%以上をインセンティブとして支給します。 入社1年目/年収700万円
勤務地東京都目黒区五本木3-17-7 ★車通勤可!専用の駐車場があります。 ★転勤はありません!
反響営業
給与固定給制 月給25万円以上+インセンティブ ※経験・能力に応じて決定。 ※売上の10%以上をインセンティブとして支給! ≪インセンティブ例≫ ◎5000万円の物件が売れると、30万円以上支給。 ◎1億円の物件が売れると、60万円以上支給。 ※目黒区、世田谷区、大田区エリアでは1億円は一般的な物件。高額物件の契約も少なくありません。基本的には、5000万円以上の物件を扱っています。 ※月2件以上の契約で、売上の15%以上をインセンティブとして支給します! 入社1年目/700万円 入社3年目/1000万円
勤務地東京都目黒区五本木3-17-7 ★車通勤可!転勤はありません!
反響営業
給与固定給制 月給25万円以上+インセンティブ ※経験・能力に応じて決定。 ※売上の10%以上をインセンティブとして支給! ≪インセンティブ例≫ ◎5000万円の物件が売れると、30万円以上支給。 ◎1億円の物件が売れると、60万円以上支給。 ※目黒区、世田谷区、大田区エリアでは1億円は一般的な物件。高額物件の契約も少なくありません。基本的には、5000万円以上の物件を扱っています。 ※月2件以上の契約で、売上の15%以上をインセンティブとして支給します! 入社1年目/700万円 入社3年目/1000万円
勤務地東京都目黒区五本木3-17-7 ★車通勤可!転勤はありません!
反響営業
給与固定給制 月給25万円以上+インセンティブ ※経験・能力に応じて決定。 ※売上の10%以上をインセンティブとして支給! ≪インセンティブ例≫ ◎5000万円の物件が売れると、30万円以上支給。 ◎1億円の物件が売れると、60万円以上支給。 ※目黒区、世田谷区、大田区エリアでは1億円は一般的な物件。高額物件の契約も少なくありません。 ※月2件以上の契約で、売上の15%以上をインセンティブとして支給します! 入社1年目/700万円 入社3年目/1000万円
勤務地東京都目黒区五本木3-17-7 ★車通勤可!転勤はありません!