株式会社音

会社概要

  • 設立 1990年5月
  • 代表者 代表取締役社長 藤田 俊文
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 ■スタジオの運営 ■音楽関連HP・携帯サイトコンテンツの企画・運営 ■店舗企画・運営 ■イベント・コンサートの企画・運営 ■アーティストグッズの企画・製作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
そもそも制度として最低限のものしかなく、またあいまいなことが多々ある。拘束時間も時に多くあるので、その分の見返りは必要だと思う。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
全体を見ることが多くあるので、自分の業務の範疇を超えたものを求められる分、成長は自ずと出来る。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:57.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

アーティスト活動のアシスタントスタッフ
給与年俸制 300万円以上(1/12を毎月支給) ※試用期間は月給20万円以上となります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地東京都港区赤坂7-4-8 ※転勤はありません。
アーティストサイトの企画スタッフ
給与年俸制 300万円以上(※1/12を毎月支給) ※試用期間は月給20万円以上となります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地東京都港区赤坂7-4-8 ※転勤はありません。
経理
給与年俸制 300万円以上(※1/12を毎月支給) ※試用期間は月給20万円以上となります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地東京都港区赤坂7-4-8 ※転勤はありません。
経理
給与年俸制500万円以上(※1/12を毎月支給) ※試用期間は月給33万円となります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地東京都港区赤坂7-4-8 ※転勤はありません。