回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も活躍できる会社であり女性の管理職も多数在籍しています。女性が活躍できるというか、女性だから男性だからという観点で社員を見ていないと思います。そういう面では公平だと感じます。また、ライフステージに合わせて、産休や育休、介護休業等、休業の取得実績もありますので、一般的な制度は整った会社だと思います。
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性も活躍できる会社であり女性の管理職も多数在籍しています。女性が活躍できるというか、女性だから男性だからという観点で社員を見ていないと思います。そういう面では公平だと感じます。また、ライフステージに合わせて、産休や育休、介護休業等、休業の取得実績もありますので、一般的な制度は整った会社だと思います。
事業展望・強み・弱み
メインの日本和装事業に加えて、今後はサブブランドの立ち上げを目指しています。高級な着物や帯を扱い、メインターゲットを40代以上とするメイン事業とは別に、お求めやすい価格の商品を扱い、オンラインで販売し、メインターゲットを20代~40代とするサブブランドを立ち上げ、さらなる事業を拡大を目指しています。