株式会社C・S・R

会社概要

  • 設立 2007年9月
  • 代表者 代表取締役社長 福田 俊輔
  • 資本金 1010万円
  • 従業員数 80名(2016年9月時点)
  • 事業内容 ■コンピューター、システムネットワークの販売、設置工事、サポート ■ビジネスフォンやモバイルに関するコンサルティング ■OA機器の販売および設置工事 ■LED照明の販売・取付け・アフターサポート ほか

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
年が近く、仲が良いので困った時はしっかり教えていただける環境です。サポートをしていただけるので、何もわからない状態で入社した私も1つ1つ覚えていくことができています。
2014年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
まったくの未経験で入社したので、最初は自身のスキルに伸び悩む時もあったが、歩合の還元率が高く、常に高いモチベーションで仕事に取り組める。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
電話を通じて多くの方と接する機会があるので、毎日違うことが起きます。それが大変ではありますが、とてもやりがいがあると感じています。
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
給与に関しては、成績基準なので、長く務めたからといって、必ずしも給与が上がるわけではありません。
仕事ができなければ、役職が上がることも一切なく、逆に仕事ができれば、年齢、勤続年数に関係なく昇格することができます。
評価基準は、会社が制定した線引きによるので、それを超えることができる人間のみ昇格、昇給できます。
しかし、いくら頑張っても、いくら惜しくても、その評価を超えない限り昇給できませんし、基準を下回れば、降格降給となるので、走り続けることが求められます。
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
社員旅行が毎年あり、特別休暇制度などもあります。
有給に関しても、基本的に常識の範囲内であれば、申請通り取得できます。
また、パートナー休暇や、一定条件はあるものの、住宅補助も受け取ることは可能です。
福利厚生で、営業会社では優秀な会社です。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただき、ありがとうございます!

当社の営業メンバーのほとんどが、全くの未経験からスタートしています。入社した当初、電話のかけ方やビジネスマナーから学んでいった社員もいますが、今ではトップセールスとして活躍しています。先輩から教えてもらったことをしっかりできる人、コツコツ地道に頑張れる人は、当社では活躍ができると思います。そして、その頑張りを達成金やキャリアとして評価する制度を会社としても整えています。

最近は新しい商材も取り扱うようになり、営業活動も行ないやすくなりました。
新しく入社される方が、楽しく、そしてずっと続けられる環境がありますので、ぜひ挑戦してほしいと思います。
2016.10.5 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
328万円
平均年齢:25.1歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
88
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社C・S・Rが現在募集している転職・求人情報

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勤務地東京本社または大阪支店 ★希望を考慮します。転勤なし。
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