株式会社テクノ経営総合研究所

会社概要

  • 設立 1980年9月1日
  • 代表者 代表取締役社長 隅谷 稔
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 101名(2016年8月現在)
  • 事業内容 ■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング ■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業 他 ≪手がけている業界≫ 精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他 ※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
企業トップ層へのアプローチが多く、製造業界のみならず広く、深い知識、話題が求められる。営業に関しては自由度が高く、コンサルティング会社らしく毎日の工夫と改善を続けたものが成功する土壌である。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
一通りの教育、研修はあるが自己研鑚が求められる環境。製造業向けコンサルティングとして国内1の企業であるため、社内に多くの成功事例があるが、そのナレッジの取得のためには自ら動くことが必要。
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / その他
クライアントの製造品目は電気製品、機械をはじめ食品、化学品、繊維等土木建築を除くほぼすべての品目にわたる為、製造業に関する広範囲な知識が求められる。現在活躍中のコンサルタントは、全員が各種製造業の出身者。多種多様な製造業に関する知識や経験を同僚のコンサルタントから享受する事が可能。又、各種製造業に関る改善メソッドや論理も実際に現場に落とし込める形で事例が存在する為、コンサルタントスキルを高めるのには最適な環境が整っている。さらに独自のコンサルメソッドVPMも存在。製造業向けコンサルテーション手法を膨大な実例から学ぶことが可能。
2015年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員 / その他
製造現場を中心に実践コンサルティングを展開している為、製造業の経営改革を土台から実施できる。現在、日本の製造業は他のアジア諸国の追い上げで非常に厳しい環境にあるが、製造現場で実際に働く方を巻き込み、根本的に業務改革するコンサルティング手法で世界トップレベルの競争力を獲得する事が可能。日本のものづくりに多大なる貢献をしている。2015年現在で、創業以来35年で3500事業所で改革を実施。200事業所に対し指導中。製造業向け経営コンサルティング実績では国内No1

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。
当社は製造業の問題解決に取り組むコンサルティング企業として35年以上の歴史を持っています。
世界的レベルを持つ日本のモノづくり企業を顧客とするコンサルティングは非常にハイレベルでシビアなものが要求されますが、それをコンサルタント、コーディネータ―(営業)の協業で担っています。

コンサルティングの成功は実際に製造現場で働くお客様企業従業員にも大きな幸福をもたらすものです。
厳しい世界ではありますが、我々の仲間を増やしていきたいと考えています。
2016.9.30 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:47.2歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コーディネーター職(営業)
給与固定給制 月給25万円以上<年収例>入社3年/600万円
勤務地東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島の各オフィス
製造業向け経営コンサルタント(現場指導中心の実践コンサルティング。製造業出身者が活躍)
給与固定給制 月給30万円~50万円 ※経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
勤務地東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、バンコクの各オフィス ※希望勤務地を考慮。転勤はありません。
製造業向け経営コンサルタント(現場指導、改善コンサルティング)
給与固定給制 月給30万円~50万円 ※経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
勤務地東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、バンコクの各オフィス ※希望勤務地を考慮。転勤はありません。
製造業向け経営コンサルタント(※コンサルタント未経験者歓迎)
給与固定給制 月給25万円~50万円 ※経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
勤務地東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、バンコクの各オフィス ※希望勤務地を考慮。転勤はありません。
生産現場改善コンサルタント(※コンサルタント未経験者を歓迎)
給与固定給制 月給25万円~50万円 ※経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
勤務地東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、バンコクの各オフィス ※希望勤務地を考慮。転勤はありません。