株式会社ウインライト

(株)ウインライト　採用担当です
皆様のご意見クチコミ誠に有難うございます。
開発環境・ポリシーの遅れのご指摘誠に有難うございます。これからも、驕らず、これからも会社・社員一丸となって皆様にそう感じさせないように頑張ってまいります。福利厚生につきましては、頑張っている社員の方々が少しでも働きやすく生活しやすくなるように考え常に増加・拡張に努めております。残業につきましては極力なくすように努めておりますが、まだローンチ間近や成長のため頑張って頂ける方もたくさんおります。意味のある有意義な残業は無くさず、皆様が働きづらくなり意味の無い残業を削いでいった結果今の職務環境が出来上がったと思います。会社の思いと社員の気持ちが一体となったと確信しています。社会貢献という形では無いかも知れませんがユーザーの皆様が常につながり弊社を通してたくさんの出会いがありそこから派生する新たな試み等があればと思います。また弊社もこれから経済という観点から新たなものを生み出し、日本はおろかグローバルへとフィールドを拡げ経済効果を生み出すことで貢献できればと思います。ただし必要以上のものではなく皆様が何年・何十年と続けていきたいと願えるゲームを配信し続けてまいります。給与につきましては、年功序列型ではなく実力主義となり毎年 年1回360度評価と自己評価、上長評価を行い良い部分をより活かし弱い部分をみんなで補う環境を心がけております。そのため自身がある人も自身の無い人も分け隔てなく正当以上の評価を頂くことができていると思います。それは、次年度に成長するための課題を与え、現状に甘んじることなく常に変化を遂げる事で毎年自身の価値が向上するよう人事制度を設けております。それが社員の皆様にも伝わっているとしたらそれはとても嬉しい事です。皆様のご意見心より感謝致します。さらに、皆様が働きやすい環境を模索し続けますのでこれからも宜しくお願い致します。