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株式会社ウェルオフ

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 鈴木 徹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 3000名(2023年12月時点)
  • 事業内容 ・居宅介護サービス事業(デイサービス施設・サービス付き高齢者向け住宅の運営) ・福祉・介護コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
創業からと聞いていますが、成果に対しては十分に評価される風土があります。逆に日々流すような仕事をしている方は評価されるのは難しいと思います。特にボーナスについては、他の方の金額はよくわかりませんが、個人差があると聞いています。その個人差についてはあえて差をつけていると聞きます。
口コミ投稿日:2020年03月24日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
現在は福利厚生としてあるべきものはあると思います。今後会社の成長と合わせて、内容が充実されてくることを期待しています。家族と宿泊施設を安く泊まれるとか、テーマパークのチケットを安く購入できるとか、あるといいですね。
口コミ投稿日:2020年03月24日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の施設長は現在いません。デイサービスの管理者やサービス提供責任者、訪問看護ステーションの看護師長は女性が多いです。全職員の中で女性が約7割を占めていますので、施設長をやりたいという職員がこの先出てくることを期待したいです。
口コミ投稿日:2020年03月24日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
介護の経験なく、無資格・未経験で入社しました。介護の現場経験だけではなく、マネージメント経験を重視してる点に自分の長所を活かせると思いました。始めは不安ばかりでしたが、教育・育成の仕組みがきちんとできており、その点では標準化ができていると感じました。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
2020年20~25施設、2021年も同数の出店を予定しており、良い意味で将来がわかりません。言い換えれば、この会社には明るい未来が待っていると感じます。会社の成長に合わせて自分自身も成長していきたいと思います。
口コミ投稿日:2020年03月23日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ウェルオフ 採用担当です。
クチコミへの貴重なご意見、誠にありがとうございます。

【給与・年収】【入社前とのギャップ】に記載いただいている内容については
当社でも強化をしてまいりました箇所でございます。

施設長のトレーニングのもと、ビジネスマナー、介護知識、経営視点など
100項目以上に分けられたスキルマップを1つひとつクリアし、
未経験からでも施設長へ昇格いただけるよう教育体制を整えております。
上記に紐づいて、国家資格も取得していくことができるので、給与も上がる仕組みとなっており
日々頑張っていただいている社員の方々にできる限り還元をしております。
今後も、少しでも満足いただけるよう環境を整備していく所存です。

一方で【福利厚生・オフィス環境】【事業展望・強み・弱み】に記載いただいている内容で
会社の成長に関する記載があります。
記載のとおり、マーケット自体が成長している業界でもあり、会社自体も急速に成長をしております。
福利厚生の一部や女性の働きやすい環境など、まだまだ整備が追い付いていない部分があるのも事実でございます。

ただ、上記は会社としても認識しており、今後更に拡大していく会社になりますので
現在、社内の環境の整備について会議などを定期的に実施し、
充実した制度になるように準備している段階でございます。

会社としてはまだまだ成長途中の段階ではあり、出店も年間10棟以上を計画しております。
その分、施設長のポジションも年々増え続けている状況です。

「利用者様の命を預かる大切な仕事であるやりがい」「日々成長を実感し、達成感を味わうことができる」
そのような環境がウェルオフですので、共感いただける方と一緒に働きたいと考えております。

最後までお読みいただきありがとうございました。
気になる内容がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
2023.1.24 回答
3.1
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
2.9
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
359万円
納得度
51%
10人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
50%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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