株式会社湘建

会社概要

  • 設立 2009年1月13日
  • 代表者 代表取締役  松尾 健太郎
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 50名(2017年2月現在)
  • 事業内容 ■不動産の売買、不動産の仲介、不動産コンサルティング ■不動産の販売代理業、不動産賃貸管理、リフォーム事業 【宅地建物取引業免許】 神奈川県知事免許(2)第27112号 【所属団体】 社団法人全国宅地建物取引業協会、社団法人全国宅地建物取引業保証協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年に2度、人事考課を行います。自分の仕事の姿勢を見直すことも出来、頑張った分、会社に評価をしてもらえるので、やりがいもあります。
気になる点
2017年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
若い会社なのでこれから整ってくる可能性があります。入社する方が安心して長く努められる会社作りはこれからの課題かもしれません。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
未経験からでも取り組めます。不動産の知識は生活に活かせますし、宅建等の資格も取ると世の中の見方も変わるので非常に面白いです。
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
宅建やFPなどの資格に対する研修を行うところ。勤務時間にも外部から講師を呼び充実した研修を受けることが出来る
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
まだ設立から10年未満の若い会社なので、会社の成長と一緒に自身も成長できると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

福利厚生に関して、多くの方が長く安定して働いていただけるよう、職場環境を整えたいという部分は会社側も強く思っております。
社内規程などをいきなり大きく変更することは難しいですが、社員の意見を大事にし、社内環境の改善や向上に役立てる取り組みです。
2017.2.10 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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