損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社

会社概要

  • 設立 1981年7月7日
  • 代表者 取締役社長 高橋 薫
  • 資本金 172億5000万円
  • 従業員数 2738名(2014年度末)
  • 事業内容 生命保険業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / 営業系
入社から2年間かけて、一人前になるための教育制度があります。その期間で意欲を持って力をつけることができれば、その後も活躍することが出来るようになれると思います。
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員 / 営業系
実績をだせば、そのまま給与としてかえってきます。給与体系がもともと成果にひもづいていることも大きいと思います。
評判スコア35人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
590万円
平均年齢:36.9歳
40人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
44人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
31人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
32人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
29人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
29人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ライフカウンセラー<関西で腰をすえて働けます>
給与月給36万円+業績給 <年収例>618万円/経験1年目
勤務地近畿LC支社/大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン日本興亜肥後橋ビル4F ※U・Iターン歓迎
ライフカウンセラー<関西で腰をすえて働ける>
給与月給36万円+業績給 <年収例>618万円/入社1年目
勤務地近畿LC支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
ライフカウンセラー<関西で腰をすえて働ける>
給与月給36万円+業績給 <年収例>618万円/入社1年目
勤務地近畿LC支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
【ライフカウンセラー(営業)】異業界出身者、大歓迎!
給与月給35万円+賞与年4回(業績による) ※成果が正当に評価され、報酬につながる環境です。 <入社後の給与形態について> 入社3ヶ月目以降の給与形態は、【初期研修手当+業績給制 月給】となります。入社後2年間を通じて初期研修手当は徐々に逓減し、業績給の割合が高まります。入社2年目以降、完全フルコミッション制に移行します。 ※最低賃金を下回ることはありません。面接時に詳しくご説明いたします。
勤務地近畿LC支社/大阪市西区江戸堀1-11-4 日本興亜肥後橋ビル6F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
ライフカウンセラー(営業)
給与月給35万円以上 ※成果が正当に評価され、報酬につながる環境です。 ※入社4ヶ月目以降の給与形態は、【初期研修手当+業績給制 月給】となり、入社後2年間を通じて初期研修手当は徐々に逓減し、業績給の割合が高まります。入社2年目以降、完全フルコミッション制に移行します。 ただし、最低賃金を下回ることはありません。面接時に詳しくご説明します。
勤務地近畿LC支社/大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋ビル12階 ※Uターン歓迎!転勤はありません。