木戸紙業株式会社

組織体制・コミュニケーション：
基本的に前の職場を辞めてからこちらの会社に来る中途採用の人ばかりなので、みんな優しい人ばかりです。
若い人から中年まで幅広い色んな人がいるので話が合いますし、みんないい人なので質問もしやすくコミュニケーションも取りやすいです。
今はコロナのせいであまりできていませんが、仕事終わりにご飯を食べに行ったり温泉に行ったりと仲はとてもいいと思います。

給与制度：
基本給はほかの会社に比べて低いと思います。
昇給については、毎年上がります。（何円ずつ上がるかは忘れましたが・・・）
賞与は会社の業績により左右されますが、基本的に夏は2か月以上、冬は3か月分以上の賞与が見込めます。
基本給が低い代わりに、賞与が多いという感じです。
各種手当については、住宅手当、家族手当など他多数の手当てがあります。

評価制度：
昇進、昇格につきましては、基本的には年功序列なので、長く働いていれば自動的に主任、主任から係長へというように昇進していきます。
また、はじめはオペレーターからスタートなのですが、早くに能力を認められれば機長になれますし、真面目に仕事をして意欲的に取り組めば上司からの評価も上がり、賞与が多くなります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップではなく私が感じていた不安点について
私自身初めての転職、初めての業種と不安が多々ありました。
入社してから最初は先輩に付き添って仕事を学び、数か月後に１人で仕事を任される形になります。
ただ比較的に仕事量の少ない場所から任されるため問題ありません。
また、その都度先輩や上司に質問できるので不安に感じることはないと思います。

働きがい：
この会社はやる気がちゃんと結果に結びつきます。
わからないことは先輩や上司に聞き、少しずつできることを増やしていけば上司はその点を評価してくれるので自分自身のボーナスに数字としてあらわれます。仕事が評価されたときは嬉しいですし
日々の仕事の中でもわからないことを1つずつわかるようになった時にやりがいを感じます。

組織体制・コミュニケーション：
職場内は20代、30代が多いです。
先輩や上司も年齢が近いこともあり
私自身、仕事の話はもちろんプライベートの話など社員同士のコミュニケーションは良好な会社だと思います。
先輩や上司もわからないことはその都度教えてくれるのでコミュニケーションも含め、「壁」は感じることなくステップアップしていけると思います。