株式会社シダー ラ・ナシカ このはな

クチコミありがとございます。

株式会社シダー　ラ・ナシカ　このはな施設長の中田と申します。

弊社では、「歳をとっても、介護が必要でも、その人らしい生活を送っていただくこと」を大切にしており、その実現に人財が重要となります。
職員の皆様には仕事に対して誇りを持っていただくために、残業手当はしっかりつけさせていただいています。
また、処遇改善助成金も可能な限り職員の給与に反映させていただいております。

時給アップや昇進には試験が必須となります。
通常の業務だけでも忙しい中、試験勉強となると大変ですが、試験に合格することで給与も上がり知識も身に付いて自信にも繋がりますので、職員の皆様にはどんどん試験を受けていただいております。

入社後の教育体制としては、最短1ヶ月～最長3ヶ月は教育担当の職員を配置し、常に２人一組で行動するようにしています。
すぐに誰かに質問できる、助けてもらえる体制をとることで、入職初期の一番不安の大きい時期をフォローします。