ソリュウション株式会社

会社概要

  • 設立 2009年3月
  • 代表者 代表取締役 井上 恵
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 45名(2020年1月現在)
  • 事業内容 医療機器の企画(開発)・販売 医療機器の輸入販売 医療機器、運動用品並び関連機材の販売・修理・レンタルに付帯する一切の業務 (在宅医療関連を含む)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
潜在患者が多い症例の治療器を積極的に病院や、クリニックに営業をしています。将来的にはかなりの数の該当患者が出る事が見込まれます。早くからそのような所に目をつけて行動をしております。又、今後高齢化により、病院でのマンパワーが足りなくなり在宅医療が広く普及していかと思われます。在宅分野においても広く医療器機を扱っておりますので、将来性があるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年02月03日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収や給与、ボーナスは正直上がりにくい印象、というより元々が低いと思われます。これからどのように給料が上がっていくのか説明もありませんので、自身で上司に都度相談したほうがいいのかもしれません。一応業績を上げればボーナスは上がるそうです。
口コミ投稿日:2020年02月03日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
営業職は、自身で予定をやりくりするため、ある程度はコントロール出来ます。しかしやはり忙しい時は勤務時間長くなりますし、そうでない時は自分で仕事を増やしていかなければならないので、勤務時間や残業は個人のやる気や効率でいくらでも変わります。
口コミ投稿日:2020年02月03日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
もう少しOJTをしっかりと行った方が良いと思います。入社後すぐに現場に出されるようなことはありませんが、3か月~6ヵ月くらい?(出来の良さによって違うかもしれない)上司・先輩と同行して業務を覚えていくスタイル。やはり病院を回るうえで最低限の知識など座学などの教育もあった方が良いと感じる。職場の仲間環境は良いと思いますので、放っておかれることはないと思うが、現場で実際に対応してわからないことを聞いて覚えていくのが現状。
口コミ投稿日:2020年02月03日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
休みはしっかりととることが出来ます。有休消化も年5回は必ず取らないといけないですし、夏休みも5月~9月の間に8日間使える休暇が与えられます。土曜日が祝日の場合は特別休暇を取得できますしとにかく休みは多いです。ただ職種によっては仕事内容が忙しくまとまった休みが取りづらい時期もあるかもしれないですが・・・比較的自由に有休は使える会社です。
口コミ投稿日:2020年02月03日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

全社員が納得感のある評価制度の構築など課題は未だ多いですが、売り上げ高の推移ででている通り、業績は右型上がりになっております。実績が出ているので給与面に関して、社員に還元できるよう社長と話を進めております。
社長が打ち出した20年計画を基に活動を行えば自ずと解決に向かっていくと思います。

営業、事務、物流、ICTなど各部署あります、弊社は各部署で協力しあって会社に利益をもたらす体制を目指しております。

2025年問題という言葉も良く聞くようになりました。今後、在宅医療が益々必要になってくると思います。
医療は日々発展しておりますので、毎日が勉強です。
教育に関しても今後は時間をかけて行える体制になりました、取引先のメーカーにも協力して頂き勉強会を定期的に行っております。

弊社が理念としている「顧客と社員の'幸せ'の追求」の為に協力しあい、ソリュウション株式会社を次のステップに持っていきましょう!!
2020.2.28 回答
3.8
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
4.5
実力主義
2.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
4.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.0
回答者の平均年収
388万円
納得度
50%
5人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
86%
5人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 既存顧客である病院を中心に訪問し、ストーマケア製品や生活を補助する在宅医療機器の提案を行ないます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!> ■要普通自動車免許(AT可) ☆ブランクある方も歓迎!
  • 給与 月給22万1000円~26万1000円+賞与年2回 ◎年収例:370万円/2年目
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 ※「新横浜駅」より徒歩8分 ※転勤なし
自社社員に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 基幹システムなどの改善・開発がメインの社内SE。上司の小笠原と一緒に進めるため、最初はプログラミングなどからスタート可能。慣れてきたらAIなどを使ったアイデアも歓迎です。
  • 応募資格 《医療業界未経験、歓迎!》■何かしらのシステム開発に携わったことがある方(開発言語は不問)※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給22万1000円以上+賞与年2回+各種手当(皆勤・家族など)
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13(各線「新横浜駅」より徒歩8分)※転勤なし
自社社員に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 社内SEとして基幹システムの開発・運用・保守、自社ECサイトの改善などをお任せします。AIの導入などアイデアは大歓迎。変革期にある当社のシステムを遠慮なく変えてください。
  • 応募資格 《医療業界未経験、歓迎!》■何かしらのシステム開発に携わったことがある方(開発言語は不問)※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給22万1000円以上+賞与年2回+各種手当(皆勤・家族など)
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル ※各線「新横浜駅」より徒歩8分
自社社員に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 社内SEとして、基幹システムの開発・運用・保守、自社ECサイトの改善などをお任せします。社員の要望を聞き、自らすすんで意見やアイデアを発信していける環境です。
  • 応募資格 《業種未経験、歓迎します!》■何かしらのシステム開発に携わったことがある方(開発言語は問いません) ※学歴不問
  • 給与 月給22万1000円以上
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル ※JR「新横浜駅」より徒歩8分
自社社員に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 社内SEとして、基幹システムの開発・運用・保守、自社ECサイトの改善などをお任せします。社員の要望を聞き、自らすすんで意見やアイデアを発信していける環境です。
  • 応募資格 《業種未経験、歓迎します!》■何かしらのシステム開発に携わったことがある方(開発言語は問いません) ※学歴不問
  • 給与 月給22万1000円以上
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル ※JR「新横浜駅」より徒歩8分