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株式会社綿新商店

会社概要

  • 設立 1949年3月(創業:1894年/明治27年)
  • 代表者 代表取締役社長 伊藤 哲朗
  • 資本金 4800万円
  • 従業員数 120名
  • 事業内容 ■寝装・寝具の販売 ■リサイクルショップ「エコパーク」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
弊社は、寝具事業と雑貨事業、リサイクル事業で成り立つ会社で、寝具に対して未経験の自分でしたが、先輩方からの丁寧な指導により、知識や経験、接客スキルの向上へ発展することが出来ました。
そして、チャレンジする姿勢を大切にしてくれることで、自分の実力を試すことも出来ます。
チャレンジしたことで、結果だけでなく、次に生かす気持ちで取り組めることに働きがいを感じています。
口コミ投稿日:2022年02月01日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務体制は、シフト体制のため就業時間の管理も整っており、時間内で効率よく業務をこなすように努力しています。極力残業にならないように、スタッフ同士で協力し合うようにして、就業時間内で退勤しています。休日も希望休暇日を取り入れて、私生活とのバランスが取れる体制としています。
有給休暇も積極的に取れるように、スタッフの休暇バランスを考慮して希望に添っています。
口コミ投稿日:2022年02月01日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
弊社の評価制度は、販売した商品にポイント制度を設けて、販売することで個人のポイントが増えていくシステムです。月の売上予算を超えた際、個人ポイントがダブルやトリプルとなり、ポイント計算で個人報奨金となります。個人査定表は、各店長が行い、1人1人に課題を与えて、その課題に向けて努力した姿勢に対する評価を10段階で査定します。
口コミ投稿日:2022年02月01日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業展望:
今までの寝具は「肩こり」「腰痛」「よく眠れない」というマイナスからの脱却がメインでしたが、今後は「自己免疫力を上げる」「良質な睡眠で日中のパフォーマンスを向上させる」という、やらないと損をする自分への投資へと変わっていくと予想されています。使えるものを用意するだけの寝具でしたが、自分に合ったものを選んで買う時代まできました。今後は、より専門的な要素が、世間のスタンダードになっていくと思います。
口コミ投稿日:2022年02月01日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
お客様に感謝されることが多いです。専門分野ですので、一般消費者が知らない(あるいは間違っている)ことも多いです。お客様に「本当のこと」を教えてさしあげ、「本物の商品」を使ってもらえた先には、そのお客様の豊かな生活があると思っていますし、そんなお客様からの「このあいだはありがとうね」の一言がやりがいになっています。
口コミ投稿日:2022年02月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社綿新商店 採用担当です。
此度は貴重な口コミを頂き、ありがとうございます。

前向きな声をいただき、採用担当としてとても誇らしく思います。

接客販売業ゆえにシフト制でまとまったお休みが取りにくい現状はございます。
年次有給休暇の取得を促す取り組みは現在も行っておりますが、従業員の皆様が、
ワークライフバランスをしっかり両立できるよう強化してまいります。

今後ますますリモートワークを含む今までと違った働き方の見直しや、
自身の体調のセルフメンテナンスへの興味関心が高まっていきます。
そんな中で、「睡眠」の専門店としてさらなる成長へ取り組んでまいります。

「成長・働きがい」に口コミいただいたように、直にお客様から感謝いただき、
そのお客様の未来の手助けができる分野だと考えています。

「寝具の販売」ということ専門性が高い部類になりますが、
生活していく中で皆さま必ず利用し所有されている知らない人がいない
商品を取り扱いますので、未経験の方でも取り組みやすい分野だと思います。

ただし、販売業になりますので、スタッフそれぞれに目標はございます。
その点が、口コミ内での『成果主義、実力主義』につながっていると思います。
経験、知識、担当商材によって各々が目標を立て、予算達成に向け努めていただくため、
朝礼等の場で、報奨をしたり入荷商品の説明を行うなど、お店全体での売上目標への意識付けを行っています。

お店全体で売上目標を組み、一緒に働いていくチームとして向かっていくため、
チームワーク、コミュニケーションが重要になっていきます。
先輩スタッフからのフォローアップもありますので、安心して勤めていただければと思います。

企業として今後も改善すべき点が多くございますが、社員一同一丸となり、
安心して勤めていただける企業へと成長してまいります。
ご覧いただきありがとうございました。
2023.1.7 回答
3.4
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
297万円
納得度
50%
10人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
12時間
納得度
77%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 ≫≫愛知県・岐阜県内の店舗での募集です! ◆小牧店/愛知県小牧市東1-126 ◆柳津店/岐阜県岐阜市柳津町本郷4-1-1 ◆犬山店/愛知県犬山市天神町1-1 イトーヨーカドー犬山店2F ◆江南店/愛知県江南市高屋町清水64 ※U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 あなたの興味のある分野で、知識を活かしてください! 古着や貴金属などのブランド品、インテリア、ゲーム、CD、楽器まで様々な商品を扱うエコパーク。あなたには、自分が興味のある商品の売り場にて、買い取りから、値段設定、ディスプレイ、販売までをお任せ。自分が良いと思った商品に値段をつけ、お客さまに買われたときが最高にうれしい瞬間です! ≫≫入社後の流れ ▼入社後すぐ~3ヶ月 売り場責任者のもと、商品のメンテナンス・クリーニング、POP作り、ディスプレイ、レジ業務などの基本的な仕事を覚えていきます。 ▼入社3ヶ月~半年 あなたの担当する売り場が決まり、いよいよ買い取り業務が開始。与えられた予算を元に、お客様の商品を査定。販売価格を決定します。先輩もフォローしますので、商品の相場やトレンドなど、少しずつ知識を増やしましょう。 ▼入社半年~ 早くて半年で売り場のリーダーをお任せ。アルバイトのシフト管理・教育なども担当してください。 ★自分が「コレ!」と思った商品を買い取り、それが見事売れたとき、あなたはこの仕事の本当の楽しさを理解するはず。たとえヨミが外れても、気を落とすことはありませんよ。それも大事な勉強なんですから!
  • 応募資格 学歴不問 ≪未経験・第二新卒者歓迎!≫ ■経験は一切問いません!ほとんどのスタッフが未経験スタートです! ※2011年卒業予定者の新卒採用も行なっております。 …以下のような方にはピッタリです!…  ・人と接することが好き!  ・自分の好きな商品を扱いたい!  ・毎日楽しく仕事がしたい!
  • 給与 月給21万円以上 ★あなたの年齢・経験・能力を考慮して、加給・優遇します。   面接で話し合いましょう。 ※6ヶ月の試用期間のうち、最初の3ヶ月は時給770円となります。 ※3ヶ月後から試用期間終了までは時給900円(土日は時給940円)となり、試用期間終了後に月給制に移行します。
  • 勤務地 ≫≫11月にエコパーク江南店がオープン!! 愛知県・岐阜県内の店舗での募集です! ◆大府店/愛知県大府市梶田町6-260 ◆小牧店/愛知県小牧市東1-126 ◆柳津店/岐阜県岐阜市柳津町本郷4-1-1 ◆清洲店/愛知県稲沢市増田北町2 ◆津島店/愛知県津島市天王通り5-9 ◆江南店/愛知県江南市高屋町清水64 ※U・Iターン歓迎!