日本調査株式会社

日本調査株式会社　執行役員総務部長の安本です。
皆さまから多数の率直なクチコミをお寄せいただき、誠にありがとうございます。

良い点では、特に『仕事内容』や『やりがい』、『社会への貢献』などが多く記載がございました。
橋やトンネルなど身近なインフラ設備の点検・健全度診断により事故が起きることを未然に防ぐという、表には出ないかもしれませんが多くの人の安全を守っている仕事であることを評価いただけていることを非常に嬉しく思います。

現在、弊社では、社員の働きやすい環境を提供できるよう働き方改革に取り組んでおります。建設コンサルタントでは、年度単位の仕事がほとんどで、1２月くらいから3月までが繁忙期となります。繁忙期は、残業も多く、社員の精神的負担が大きくなってしまいがちです。また、個人個人の残業時間にも差があるのが現状です。個人の差を少なくするため、日本調査では、各支店間での応援体制を強化したり、従業員を雇用し一人一人の負担を軽減し、平準化を図るよう努力しております。
その他、社内では話しかけやすいようなフランクな雰囲気づきりも大切にし、少しでも働きやすい環境を整えていきたいと思っております。

近年では、教育体制についても強化をしております。入社してからは、　支店長が、組織体系・就業規則を十分理解できるように丁寧に説明し、その後、業務の流れや必要な知識の入り口を直接指導させていただいております。

まだまだ、問題も多くありますが、良い点はもっとよりよくしていき、至らない部分は少しずつでも改善をできるように取り組んでまいります。

最後に、当社の社員は、穏やかで真面目な社員が多いです。中途採用の面接官は基本的に各拠点長が行いますが「会社の良い部分も悪い部分も丁寧に伝えてほしい」と伝えています。日本調査は、「誠実な会社/日本の社会資本整備の担い手でありたい」と本気で取り組み、社内体制の更なる充実に加え、中途入社者の更なる活躍ができる環境へと取り組んでまいります。