セントケア神奈川株式会社(セントケアグループ)

会社概要

  • 設立 2007年4月1日
  • 代表者 代表取締役 平 高広
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1550名
  • 事業内容 ■訪問介護/訪問入浴サービス/訪問看護/デイサービス ■グループホーム/居宅介護支援/介護予防 ■福祉用具貸与/介護リフォーム/小規模多機能型居宅介護 ■ショートステイ ≪当社の3つのコンセプト≫ 【1】「福祉コミュニティの創造」 【2】「生き甲斐の創造」 【3】「ケア産業の創造」 ~これらの軸をもとにして、 私たちは暖かい心で満たされるコミュニティを・感謝の心を深め合い、生きる喜びを・ 生命の尊厳を守る心の産業を創造します~

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
前日残業であった場合は、次の日残業時間分遅く出勤できたり、早く退勤できる等、調整が可能です。
通常時は、月の残業が20時間以内ですみます。
育児のための時短制度等の福利厚生があり、小さいお子さんのいる方も多く働いています。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
基本は土日がお休みで、祝日は出勤です。有給とは別にリフレッシュ休暇が年に3日もらえます。役職が付いてくると難しい事もあるようですが、基本的に休みはしっかり取れます。連休も1週間程度であれば、取得可能だと思います。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
賞与は社員であれば年に2回ありますが、1回分が0.5ヶ月分。月々の給料としては悪くないのかもしれませんが、基本給が低いので残業手当や賞与は期待できません。役職がつけばその手当でいいお給料になるらしいです。しかし、その分残業が多くなったりしています。
2012年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 元社員 / 建築・土木系エンジニア
福祉系の会社で、全国展開しているので潰れる事はないかと思います。
福祉の専門分野を複数行っていて、それぞれ活発に仕事を行っていました。
どちらかというと安定した会社だと思います。
交流も自分次第で行える環境でした。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 専門サービス系
【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に直接、感謝の言葉を頂ける。 福祉の仕事なので正しいことをしているという前提の中で働ける。

クチコミについての、企業からのコメント

弊社は、介護スタッフさんたちをバックアップする「30項目以上の研修」「キャリアアップ制度」「新しいことへのチャレンジの機会」を用意したり、社内の風通しを良くするため、入社後3ヶ月・6ヶ月・1年・・・と、社長自ら行う「フォローアップ研修」を実施したり、周囲のサポート体制も敷いています。

また、セントケアグループは、2016年5月に『東証二部』に上場しましたが、今までと変わらず地域に密着し、その地域に根差し、お客様・地域の声を聴く姿勢は変わりません。
それと平行し、今後を見据え、介護ロボットや人工知能の研究開発など、新たな分野へもチャレンジしています。
実際に、現在、各施設や在宅にて、弊社開発の介護服薬ロボットを使用しています。

『きつい・きたない・くさい!』から、『楽しい・きれい・無臭!』へ・・・そんな「心構え」も大切にするだけでなく、安定・安心を、お客様はもちろん、スタッフへも提供したい、末永く働いてもらいたい、とそういう思いから、会社全体・そして私たち人事担当も活動しています。

つらつらと記載してしまいましたが・・・・
上記のような取り組みや考えが、仕事のやりがいや、会社の安定性に繋がっている、それは2016年現在も変わらないな、とそう感じています。
2016.8.5 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:22.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

福祉用具のレンタルアドバイザー
給与月給 20万1000円以上
勤務地神奈川県内(川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市)の事業所 ■転居を伴う転勤ナシ!U・Iターン歓迎!
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給与月給18万3000円~26万5000円 ※年収例/360万円(入社3年目)
勤務地神奈川県にある営業所(横浜市、横須賀市、川崎市、茅ヶ崎市、鎌倉市、相模原市、藤沢市、秦野市、他)
福祉用具のレンタルアドバイザー
給与月給 20万1000円以上
勤務地神奈川県内(川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市)の事業所 ■転居を伴う転勤ナシ!U・Iターン歓迎!
介護系総合職 ※残業月約20時間。月8~9日休み。育休取得実績多数。
給与月給18万3000円~26万5000円 ※年収例/360万円(入社3年目)
勤務地神奈川県にある営業所(横浜市、横須賀市、川崎市、茅ヶ崎市、鎌倉市、相模原市、藤沢市、秦野市、他)