セントケア神奈川株式会社(セントケアグループ)

会社概要

  • 設立 2007年4月1日
  • 代表者 代表取締役 平 高広
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1550名
  • 事業内容 ■訪問介護/訪問入浴サービス/訪問看護/デイサービス ■グループホーム/居宅介護支援/介護予防 ■福祉用具貸与/介護リフォーム/小規模多機能型居宅介護 ■ショートステイ ≪当社の3つのコンセプト≫ 【1】「福祉コミュニティの創造」 【2】「生き甲斐の創造」 【3】「ケア産業の創造」 ~これらの軸をもとにして、 私たちは暖かい心で満たされるコミュニティを・感謝の心を深め合い、生きる喜びを・ 生命の尊厳を守る心の産業を創造します~

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 専門サービス系
【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感じました。 手を挙げれば様々な仕事をさせてもらえる環境でした。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 専門サービス系
【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に直接、感謝の言葉を頂ける。 福祉の仕事なので正しいことをしているという前提の中で働ける。
2012年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 元社員 / 建築・土木系エンジニア
福祉系の会社で、全国展開しているので潰れる事はないかと思います。
福祉の専門分野を複数行っていて、それぞれ活発に仕事を行っていました。
どちらかというと安定した会社だと思います。
交流も自分次第で行える環境でした。
2012年頃
事業での社会貢献
10代 / 男性 / 元社員 / 専門サービス系
【誰かの役に立っていると感じる点】お客様が日常生活で困っていることや、年をとられて難しくなった動作などをリハビリを含めたレクリエーションで楽しみながら行っていくことでお客様のためにもなりスタッフとしても楽しく過ごしていくことができます。
2012年頃
教育・研修
10代 / 男性 / 元社員 / 専門サービス系
【周囲のサポート】目上のお客様に対する接し方や話の進め方等、先輩方からは色々なことを教えてもらいました。

クチコミについての、企業からのコメント

弊社は、介護スタッフさんたちをバックアップする「30項目以上の研修」「キャリアアップ制度」「新しいことへのチャレンジの機会」を用意したり、社内の風通しを良くするため、入社後3ヶ月・6ヶ月・1年・・・と、社長自ら行う「フォローアップ研修」を実施したり、周囲のサポート体制も敷いています。

また、セントケアグループは、2016年5月に『東証二部』に上場しましたが、今までと変わらず地域に密着し、その地域に根差し、お客様・地域の声を聴く姿勢は変わりません。
それと平行し、今後を見据え、介護ロボットや人工知能の研究開発など、新たな分野へもチャレンジしています。
実際に、現在、各施設や在宅にて、弊社開発の介護服薬ロボットを使用しています。

『きつい・きたない・くさい!』から、『楽しい・きれい・無臭!』へ・・・そんな「心構え」も大切にするだけでなく、安定・安心を、お客様はもちろん、スタッフへも提供したい、末永く働いてもらいたい、とそういう思いから、会社全体・そして私たち人事担当も活動しています。

つらつらと記載してしまいましたが・・・・
上記のような取り組みや考えが、仕事のやりがいや、会社の安定性に繋がっている、それは2016年現在も変わらないな、とそう感じています。
2016.8.5 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:22.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地神奈川県内(川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市)の事業所 ■転居を伴う転勤ナシ!U・Iターン歓迎!
介護系総合職 ※残業月約20時間。月8~9日休み。育休取得実績多数。
給与月給18万3000円~26万5000円 ※年収例/360万円(入社3年目)
勤務地神奈川県にある営業所(横浜市、横須賀市、川崎市、茅ヶ崎市、鎌倉市、相模原市、藤沢市、秦野市、他)
介護系総合職 ※親会社はJASDAQ上場の「セントケア・ホールディング」
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