回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は個人で掲げた目標に対しての成績評価です。
賞与は年2回で業績によりますが、自身の入社以降は支給されております。
各種手当あり（資格手当、家族手当、昼食手当、住宅手当、交通費）※会社規定による
単身者に対しては、昼食手当があり給与とは別途で支給されるため手厚い制度だと思います。
口コミ投稿日：2024年04月10日
昇給は個人で掲げた目標に対しての成績評価です。
賞与は年2回で業績によりますが、自身の入社以降は支給されております。
各種手当あり（資格手当、家族手当、昼食手当、住宅手当、交通費）※会社規定による
単身者に対しては、昼食手当があり給与とは別途で支給されるため手厚い制度だと思います。
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企業カルチャー・組織体制
非常に活発だと感じます。
ワンストップ事業であるため、部署の垣根を越えてのコミュニケーションを取っており、業務時間中や、年一回会社負担で、社員旅行があるので普段なかなか接することのない社員間でもコミュニケーションを図り団結力を高めています。
代表と接する機会も多く、風通しのよさも感じます。