トライアロー株式会社

福利厚生:
契約内容、勤務内容によっては利用できる制度があるかもしれませんが、私の勤務内容では特に活用できる制度はありませんでした。

オフィス環境:
派遣元の名古屋支店のオフィスは栄駅徒歩圏内で便利なところでした。移転したばかりとのことでオフィス内も綺麗でしたが、勤務先は出向先企業だったため、めったに行くことはありませんでした。
オフィス環境は出向先企業によりけりかと思います。
なお出向先企業のオフィスは少し古い建物で、周りにコンビニもなかったため社内に売店と社食があり、社食はいつも混んでいました。

勤務時間・休日休暇:
出向先企業との契約内容によるかと思います。
私は土日祝日は休暇となり休日出勤はほぼありませんでしたが、ごくまれに残業のため土曜日に出勤することがありました。

多様な働き方支援:
出向先企業の勤務体制によると思います。
出向先企業が古い体制の会社だったため、コロナ第1波、第2波のリモートワーク最盛期でも1か月程度のリモートワーク後に結局通常勤務に戻り、その後はリモートワークは一切ありませんでした。
出向先企業内では時短勤務やフレックス制度もあったようですが、出向元との契約上は現場の上長の判断に従うとのことで、これらの制度は適用されませんでした。

企業カルチャー・社風:
担当営業としか話した事がないので未だにどんな会社か分からない。要望はあまり聞いてもらえない感じだ。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐で基本1人で常駐させられるので同じ会社の人間とのコミュニケーションはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
客先から残業を強要されても派遣元は客先の指示を聞いての一点張りなのでワークスタイルには合わなかった。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は客先に合わせます。休暇は客先の承認を得て事前に申請しなければ休めない、客先次第では休みづらい時もあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク案件は少ないそうです。時短勤務も私の知る限りでは居なかったと思う。

福利厚生:
福利厚生は最低限です。通勤手当位しかありません。住宅手当や退職金もありませんでした。