株式会社交換できるくん

コメントいただきありがとうございます。弊社も今年設立23年を迎えようとしており、
リフォームをより安心して多くの方にご利用いただけるよう、質の高い商品、きめ細かなサービスを第一に

社員数も毎年増えて行く中、人事評価制度や休暇休日、組織作り等より社員が働きやすい、
安定して長く働けるように環境作りに取り組んできました。
産休、育休制度を経ての復帰率も100％、と女性が長く活躍できる取り組みにも力を入れています。

当社の「交換できるくん」は、ネットでリフォームを依頼する、という不安のお客様に対し、
より安心していただくためのサイト作りに取り組んでいます。

弊社は「人事評価制度」があり、年齢に関係なく頑張った分だけ成果を評価してもらえる制度があります。
今期はこれを目標として成長したい、そんな意欲のある社員が揃っていて、
やる気次第では、先輩たちを追い越して事業の中核的な役割を担う事も可能です。

研修制度についてはご意見をいただいたとおり物足りないという事は実感しておりますが
人事との座学研修、OJT研修としてじっくり一人一人に合わせて教えていきます。

社内の仲間のサポート、ベテランの上司や先輩も間近にいるので
なんでも周囲に聞けて、自然と学んでいける環境、システムが整っています。
新入社員に聞くと、「人がいい会社」「皆優しい」と言ってもらえることが多いのが自慢です。

成長意欲のある方、ご経験を活かしたいかた、仕事を通じて成長したいと思っている方、
是非とも一緒に働いていきたいと思っています。
ご応募をお待ちしております。