株式会社アクセル

株式会社アクセル 採用担当でございます。
貴重なクチコミを頂き、ありがとうございます。

『年収・給与』や『成長・働きがい』部分につきまして、
「良い点」としてコメント頂き大変嬉しく思います。

お客様は困った時のレスキューとして、検査のご依頼を下さいます。
そのため、現場先でお客様から直接感謝されることも多く
「お客様のために仕事をしている」という実感はやりがいの一つです。

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弊社では「社員の皆様には長く働いてほしい。」という想いから
【働きやすさ】を重視しております。

そのため残業代は全額支給。役職手当などの各種手当だけでなく、
身につけたスキルの習熟度に応じて段階的に昇格・昇給する評価制度もございます。

また、弊社のお仕事は基本的には日勤ですが、ごく稀に夜勤が発生することもございます。
そういった深夜まで作業が及ぶ場合には法定の【1.5倍】で時間外手当を支給しており、
ご対応頂いた部分はできるだけの還元をしています。
頑張ればその分お給与に反映されるので、“頑張り損”は一切ない環境です。

　－ 当事業部では人材を「人財」と表現します。
　　 人は企業にとって最も重要な財産であると考えているためです。
　　 ご縁があって入社をして頂いた皆様には
　　 ご本人は勿論、関係している方々にとっても
　　 良い環境をお届けしたいと思っております。

そして『働き方』や『女性の働きやすさ』につきまして、
記載頂いた通り弊社では伺う現場先によって勤務時間に変動がございます。

しかし、早出や時間外となる残業のほとんどは支店から現場先までの移動時間となり、
移動中の車内では雑談など自由に過ごせます。

また、検査する製品は手のひらサイズの小さな部品がほとんどです。
時には大きめの製品を選別することもありますが、
担当していただく製品は、各支店の支店長が各々のスキル等に応じて判断しますので
女性が重たい製品を扱う現場に割り振られることは基本的にございません。

そのほか産休や育休なども完備しており、
男女問わず安心してご活躍いただける環境になっていると感じております。

その他気になること等ございましたらお気軽にご質問いただければ幸いです。
これからも社員の皆様の声に耳を傾けて、より良い職場環境を整えていきたいと考えております。

ご覧いただき、有難うございました。