株式会社東宝ハウス武蔵野

株式会社東宝ハウス武蔵野 営業第１課課長の中村慎一と申します。
私は35歳の時に中途採用にて入社し、現在11年在籍しております。
入社当時は、お客様と直接お話をして、相談して、一緒に考えて、ご契約を頂き、お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事は戸惑いはありましたが、徐々に仕事が面白くなり、またやりがいを感じることが出来たのではないかと、当時を振り返り感じます。

クチコミへの投稿を頂き、ありがとうございます。

『事業の強み』『事業展望』について、ポジティブな声を頂きまして、ありがとうございます。
営業一人一人がお客様へ集中できるように、お問合せ等の反響獲得については、会社でしっかりとお金をかけてエリア最大量のお問合せを頂けております。また、おっしゃる通り分業制をとっておりますので、自分一人ではうまく道筋を立てることが出来ない場合には、管理職が営業のサポートに入り、お客様に安心して頂く体制が整っております。ここの連携・協力体制の高い練度が、当社が高い成長率をあげている一つの要因かと思います。
また、グループ全体の方向性としまして、「ご契約・お引渡し後のアフターサービス」の拡充をしており、より一層当社でご契約をして頂くお客様のメリットが、しっかりとサービス内容としてご提示できる段階になってきました。営業としては、自信をもって自社の特徴を話せる環境になってきていると感じます。またこの部分に関しては継続的な投資部門として、引き続き改善・改良がくわえられていく部分ですので、現場としては非常に心強い面がございます。

『事業の弱み』について、フルコミッション制度の内容はその通りでございます。報酬を得ることは、どのような仕事でも簡単ではないかと思います。ただし、自分の努力と才能が正当な評価として報酬が入るというこの制度でございますので、「頑張って高い報酬を得たい！」とお考えの方には、合っている給与形態かと思います。会社では固定給ベースの給与形態もあり、選択する事が可能ですので、自分の目的・成長に合わせてご相談頂くとよろしいかと思います。
社内の新人ベテラン関係なく、教えあい助け合う今の環境が継続できるよう、管理職のひとりとして努力して参ります。

その他、気になる点がございましたらお気軽にご質問下さい。
ご覧頂き、ありがとうございました。