回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
雇用や労働分野に関する資格を取得することが可能です。第一種衛生管理者やキャリアコンサルタントなどの国家資格・免許については取得を支援する制度があります。人と多く関わる仕事なのでヒューマンスキルが磨かれると思います。
働きがい:
担当していたスタッフが能力や働きぶりを派遣先の職場で評価され、その結果企業の社員に登用される時に大きな喜びを感じます。また、就業経験を通じて自分の道を見つけ巣立っていくスタッフの方を見ると嬉しく思うことが多いです。
口コミ投稿日:2024年03月11日
雇用や労働分野に関する資格を取得することが可能です。第一種衛生管理者やキャリアコンサルタントなどの国家資格・免許については取得を支援する制度があります。人と多く関わる仕事なのでヒューマンスキルが磨かれると思います。
働きがい:
担当していたスタッフが能力や働きぶりを派遣先の職場で評価され、その結果企業の社員に登用される時に大きな喜びを感じます。また、就業経験を通じて自分の道を見つけ巣立っていくスタッフの方を見ると嬉しく思うことが多いです。
事業展望・強み・弱み
単に人材を企業に供給するのではなく、自社の研修施設で基礎的なスキルを身につけてから派遣する事業スタイルなので、製造現場のカテゴリーでは非常に珍しいやり方をしていると思います。特に溶接業務・機械加工・設備保全の分野に強みを持っています。