株式会社Gファクトリー

事業の強み：
単に人材を企業に供給するのではなく、自社の研修施設で基礎的なスキルを身につけてから派遣する事業スタイルなので、製造現場のカテゴリーでは非常に珍しいやり方をしていると思います。特に溶接業務・機械加工・設備保全の分野に強みを持っています。

成長・キャリア開発：
雇用や労働分野に関する資格を取得することが可能です。第一種衛生管理者やキャリアコンサルタントなどの国家資格・免許については取得を支援する制度があります。人と多く関わる仕事なのでヒューマンスキルが磨かれると思います。

働きがい：
担当していたスタッフが能力や働きぶりを派遣先の職場で評価され、その結果企業の社員に登用される時に大きな喜びを感じます。また、就業経験を通じて自分の道を見つけ巣立っていくスタッフの方を見ると嬉しく思うことが多いです。

企業カルチャー・社風：
他の人材会社と比較すると、スタッフを丁寧に扱うことが伝統のように感じます。なので労働災害や解雇問題などのトラブルも非常に少ないです。各営業所間では競争というより協働意識が強いので社員同士は非常に仲が良いです。

ダイバーシティ・多様性：
技能実習生や特定技能などの海外人材が多く在籍しているため、性別や国籍に捉われないコミュニケーションが社内で徹底されています。障害者で在宅業務で活躍している方や遠隔地に住んでいてリモートで事務職をしている社員もいるので、多様な働き方ができる会社だと言えると思います。

勤務時間・休日休暇：
年々休日数が増えてきており、現在は過去最大の１２５日で完全週休２日制です。会議や研修等も原則土日には行っていません。残業は月末月初は忙しいので多少ありますが、通常は定時で帰れることも少なくなく、人材業界にはびこる長時間労働とは無縁です。

多様な働き方支援：
コロナ禍明けと同時に原則リモートワークは終了し、通常出勤メインですが、体調不良時などはリモートでの勤務が認められるケースがあります。副業は就業規則で規制していません（やっている人がいるかは分かりませんが）。

福利厚生：
退職金制度に代わるものとして確定拠出年金があり、入社時から任意加入できる制度になっている。社宅利用者も多く、社員は賃料の半額を会社が負担してくれます（入居時の費用も会社負担）。業務外のケガや疾病に備えるための休業保険を会社負担で加入して頂いています。

オフィス環境：
本社は昨年１１月に移転し、営業会議や研修で使用する会議室がとても広くなりました。営業所は駅から近い拠点がほとんどで、配属人員も少ないのでそれほど広いわけではありませんが、執務スペースとしては充分かと思います。なお室内は全面禁煙です。