株式会社Gファクトリー

会社概要

  • 設立 2000年9月
  • 代表者 代表取締役社長 石津 剛
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 ◆製造ライン業務請負業 【許可番号】 ・一般労働者派遣事業(製造)(般13-070600) ・有料職業紹介事業(13-ユ-300733)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2010年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
社員の雇用は守る姿勢があり、無理な転勤などはない。社員の話と状況は聞いてくれる。
ただ、拠点が閉鎖される場合などは問答無用で転勤しなければならない(当然、、、)。
転勤が無理な場合、現場作業を指示される場合あり。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
業界的には比較的自由。実力次第ですぐに所長になれる。ただし、教育・研修はほぼないので、自分で勉強することが必要。しっかりとした考えであれば、役職がなくても意見は通る。
給与は低め。他社と比較してた場合は普通なのかも。
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:33.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
50
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
48
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

地元の人に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 人材を求める製造業の企業と、活躍の場を求める人材とをつなぐ役割を担います。東証一部上場企業のグループや大手メーカーとの取引も多いので、スケールの大きさも感じられます。
  • 応募資格 学歴不問 <未経験、既卒・第二新卒、社会人未経験、人材業界未経験、U・Iターン歓迎> ※要普免(AT限定可)
  • 給与 年俸制276万~480万円 ※入社初年度の最低支給額です。
  • 勤務地 熊谷市、厚木市、安城市、草津市、明石市、広島市、高松市、松山市、福岡市の各営業所 ※希望を考慮
  • 仕事内容 スタッフが安全に快適に働けるサポートをお願いします。 当社取引先である自動車部品メーカーの工場にて、業務・労務の管理をお任せします。生産の進捗管理、業務スタッフや製造ラインの状況に応じてポジションの変更を行なうなど、スタッフ全員が効率よく仕事に取り組める、メーカーの依頼に責任を持って対応できる環境づくりのサポートをお願いします。担当するのは20代~50代のスタッフを10名ほどです。 ≪仕事の流れ≫ ▼【朝礼/夕礼】 準備体操や業務の割り振りを行ないます。暑い日は「水分補給をしっかりしましょう」といった注意事項、その日の生産計画など連絡事項を伝えたりします。 ▼【進捗管理・事務作業】 製造ラインが動き出したら、勤怠管理などの事務作業をしたり、スタッフの業務の様子を見回り、進捗管理を行なってください。生産状況によっては残業の指示を出したり、欠員の際のフォローも行ないます。 ▼【食事】 スタッフと一緒に食事をいただきます!新しいメンバーに声を掛けたり、現場とのコミュニケーションを深めてください。 ▼【進捗管理・事務作業】 スケジュールに遅れはないかをチェックし、随時スタッフの配置の変更などを行ないます。 ▼【引継ぎ】 業務の進捗状況を確認し、引継ぎをして帰宅です。
  • 応募資格 学歴不問 25~40歳 ◎未経験・第二新卒者歓迎◎ ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel) ※製造ラインでの業務経験(アルバイトでもOK!)をお持ちであれば、業務で活かしていただけます。 ※フリーターの方、歓迎します。当社で社会人デビューした先輩たちも多くいます。
  • 給与 固定給制 月給23万円以上(一律手当込み) ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 530万円/入社3年目(所長職) 640万円/入社4年目(支店長職) 770万円/入社5年目(部長職)
  • 勤務地 【飯能営業所】埼玉県飯能市柳町23-6 岡部飯能ビル3F ※飯能市にある当社クライアントの自動車部品工場への勤務です。 (工場内に当社専用の事務所があります) ※基本的に飯能営業所へ出社の必要はありません。工場への直行直帰になります。
  • 仕事内容 人と企業をつなぐ、“橋渡し”になってください。 【人材がほしい大手メーカーと、仕事を探している人をつなぐお仕事です】 入社後はまず、お取引先の工場でコーディネート研修を行ないます。その後、先輩社員と一緒に営業していきますので、未経験の方もご安心ください。 ▼商談▼ 電話でのアプローチ後、大手メーカーへ訪問。まずはお客様の悩みを聞くことからスタートします。「納期がせまっているので早急に製造スタッフがほしい」とか。「新商品の開発が始まるから設計サポートが必要なんです」とか。どんな人を求めているのかを詳しく伺い、サービスの提案を行ないます。 ▼受注▼ 提案にご納得いただければ、晴れて契約成立です。 ▼コーディネート▼ ニーズにマッチした人材を当社の登録スタッフから選び、工場に派遣します。※このとき、登録スタッフに適した人材がいない場合は、求人広告を出し募集することもあります。また、派遣スタッフが安心して働けるよう精一杯バックアップしてください。 ※当社の営業に個人ノルマはありません。営業所全体の目標に対して、メンバー全員が協力する体制を整えています。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~30歳くらいまで ★未経験・第二新卒の方、大歓迎です★ ■要普免(AT可) ※営業経験をお持ちであれば、30~35歳の方も歓迎します! ※マイカーをお持ちの方、歓迎します(お客様先へ車で訪問するため)。 ★車を購入予定の方は、当社のバックアップ制度をぜひ活用してください! (詳細は待遇欄をご覧ください。)
  • 給与 固定給制 月給24万円以上(一律手当込み) ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 【全国18拠点の各営業所】 ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ■関東 (栃木県宇都宮市、埼玉県熊谷市・飯能市、千葉県千葉市、東京都立川市・八王子市、神奈川県横浜市) ■東海 (愛知県名古屋市) ■関西 (京都府京都市、大阪府大阪市、奈良県奈良市、兵庫県西宮市・明石市・姫路市) ■九州 (福岡県福岡市・久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県諫早市)
  • 仕事内容 人と企業をつなぐ、“橋渡し”になってください。 人材がほしい大手メーカーと、仕事を探している人をつなぐお仕事です。入社後3ヶ月間は先輩社員がバックアップいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼商談▼ 電話でのアプローチ後、大手メーカーへ訪問。まずはお客様の悩みを聞くことからスタートします。「納期がせまっているので早急に10名の製造スタッフがほしい」とか。「新商品の開発が始まるから設計サポートが必要なんです」とか。どんな人を求めているのかを、しっかりお聞きした上でサービスの提案を行ないます。 ▼受注▼ ニーズにマッチした人材を当社の登録スタッフから選びます。お互いの合意が得られたら、商談成立です。 ※登録スタッフに適した人材がいない場合は、求人広告を出して募集することもあります。 ▼スタッフの派遣▼ 派遣されるスタッフが、顧客先で安心して働けるようバックアップします。何か困ったことはないかなど、アフターフォローを行なってください。 ※当社の営業に個人ノルマはありません。営業所全体の目標に対して、メンバー全員が協力する体制を整えています。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳くらいまで ★未経験・第二新卒の方、大歓迎です★ ■要普免(AT可) ※マイカーをお持ちの方、歓迎します(お客様先へ車で訪問するため)。
  • 給与 固定給制 月給24万円以上(一律手当込み) ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 25歳(営業未経験)/年収360万円 34歳(支店長)/年収640万円
  • 勤務地 【営業所20拠点】 栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・京都府・兵庫県・奈良県・福岡県・佐賀県・長崎県
  • 仕事内容 人と企業をつなぐ、“橋渡し”になってください。 人材がほしい大手メーカーと、仕事を探している人をつなぐお仕事です。入社後3ヶ月間は先輩社員がバックアップいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼商談▼ 電話でのアプローチ後、大手メーカーへ訪問。まずはお客様の悩みを聞くことからスタートします。「納期がせまっているので早急に10名の製造スタッフがほしい」とか。「新商品の開発が始まるから設計サポートが必要なんです」とか。どんな人を求めているのかを、しっかりお聞きした上でサービスの提案を行ないます。 ▼受注▼ ニーズにマッチした人材を当社の登録スタッフから選びます。お互いの合意が得られたら、商談成立です。 ※登録スタッフに適した人材がいない場合は、求人広告を出して募集することもあります。 ▼スタッフの派遣▼ 派遣されるスタッフが、顧客先で安心して働けるようバックアップします。何か困ったことはないかなど、アフターフォローを行なってください。 ※当社の営業に個人ノルマはありません。営業所全体の目標に対して、メンバー全員が協力する体制を整えています。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳くらいまで ★未経験・第二新卒の方、大歓迎です★ ■要普免(AT可)
  • 給与 固定給制 月給24万円以上(一律手当込み) ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 25歳(営業未経験)/年収360万円 34歳(支店長)/年収640万円
  • 勤務地 【営業所29拠点】 宮城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・滋賀県・京都府・兵庫県・奈良県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・福岡県・佐賀県・長崎県