回答者:30代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
年に4回、評価があり、短期間の実績に応じて給与を判断してくれます。そのためクオーター毎に成果を出さなければ査定に反映されるのでシビアな面もありますが、短期ごとの成長目標を持てるので仕事へのモチベーションをキープする事が出来ます。
口コミ投稿日:2015年04月09日