回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
給与制度:
定期的な昇給制度はありません。
昇給については、勤務歴、経験、実績などで昇給することがあります。
役職手当はあります。施設責任者など
賞与については、6月12月の年2回あります。
稀に、年度末決算賞与があります。
口コミ投稿日:2023年06月13日
定期的な昇給制度はありません。
昇給については、勤務歴、経験、実績などで昇給することがあります。
役職手当はあります。施設責任者など
賞与については、6月12月の年2回あります。
稀に、年度末決算賞与があります。
成長・働きがい
各配属先でことなりますが、プール業であれば、基本業務を覚え、アルバイトの指導、管理を行います。また管理社員としての必要資格の取得も目指します。
プールに関しての資格の取得や、応急手当関係の資格を取得し、知識や技術の習得、向上を図ります。その後、現場経験を積み、責任者代行、副責任者、責任者となっていきます。