わらべや日洋株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1964年3月18日
  • 代表者 代表取締役社長 大友 啓行
  • 資本金 80億4900万円
  • 従業員数 社員1,040名、臨時従業員数3,962名(2016年2月末日現在)
  • 事業内容 お弁当・おにぎり・サンドイッチ・お惣菜等調理済食品の製造

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
私は中途採用でこの会社に入社、前職は調理師であり料理・食材の知識は持っているつもりでいました。実際この会社に勤め原料(食材)に対する取り組み・情熱には驚かされました。例えば、サンドイッチ等に使われる『たまごフィリング』一つにしても、年に2回はリニューアルし、品質向上や市場のニーズを取り組みお客様に飽きを感じさせない様にしていたり、玉子を産む鶏に対しても餌の配合を変えたりとまだまだ知らない事だらけで、日々成長を感じられる自分があります。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
仕事の醍醐味といったらやはり『商品開発』です、自分の規格した商品が全国の某コンビニエンスストアで展開される事に達成感・充実感を感じます。企画するにあたって市場のニーズ・動向などを徹底的に調べ上げ実際コンビニエンスストアに並ぶまで約20週間と時間を費やします、何度も何度も商品を試作し組み立てていく事に厳しさは感じますが、やりがいのある職種だと感じます。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
人前で話をする事が苦手な性格であった自分が、自分が開発した商品が商品化されるまでには必ず通らなければいけないのが「商品プレゼン」。最初は不慣れではあったが、上司の指導や言動を真似し、段々と慣れ、自分でもわかるくらい人前で話す事が嫌ではなくなった。自分の目標=商品化に向かい、努力すると苦手なことも克服でき、性格改善もできてしまったこの仕事は大げさではあるかもしれないが、人生が変わった感がある。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
弁当の商品開発という仕事ながら料理の知識、スキルはもちろん営業力や迅速なタイムスケジュール管理能力、大きな仕事を任せてもらえるチャンスを手にすることが出来ます。やるべきことは多いですが、自分の考えた開発商品一つで、非常に大きな利益を生むことが出来るという面白みがあります。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
セブンイレブンが取引先という世界規模のマーケットの一端を担う重要な業務であり、その分仕事は大変です。しかしながらその分、大きく成長していける優良企業であり、安定性という面では非常に優れていると言えます。
評判スコア13人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
419万円
平均年齢:31.4歳
16人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:495万円(38.5歳)
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
13人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
13人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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