株式会社リバース東京

会社概要

  • 創業 1987年2月18日 ※設立 2008年10月1日
  • 代表者 代表取締役社長 渡邉 真一
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 54名 ※セラピスト数1,700名 ※業務委託。グループ総数 6,000名
  • 事業内容 ■健康ランド・リゾートスパ・スーパー銭湯などのリラクゼーション部門の運営受託、温浴施設の運営受託 ■手法療法トレーナーの発掘と養成

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
シフト制なので、休みの希望があればなるべく通してくれます。連休が取れないということはほぼないです。また、平日休みが多いので土日休みと比べると、どこへ出かけても人が少ないですし、そこもいい点かなと思います。
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
早番でも遅番でも関係なく、終わりは全員一緒で拘束時間が長いですが、私の店舗は温浴施設の中にあるリラクゼーションスペースで、常連さんがたくさん来てくださるので、その分仕事もたくさん入れますし、頑張った分は給料に反映してくるので勤務時間がそんなに苦だと思ったことはないです。
良い点
2016年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
歩合制なので頑張った分稼げるところ。ランクアップ制度で給料やモチベーションが上がる。全国に店舗を展開していて、会社からの命令で転勤ということはなく、自分の意思で転勤できるところ。いろんな手技を身に付けることができる。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
【働きやすい環境か】完全出来高制なのでシフトの融通が効きやすいです。その他、接客に入っていない時はバックヤードで休んでいたりすることができるので、常に人前にいる必要がないという点ではとても楽な環境です。ただ施設の閑散期などは客数が減る為、暇なだけ直接、給料に影響が出ます。業務委託になる為、社会保障がありません。
2013年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
【業務時間削減の取り組み】完全出来高制なので基本的に残業がありません。店舗の入っている温浴施設等の施設によっては片付けなどの手伝いはあるかもしれませんが、ほとんど残業と言われるような業務はないかと思われます。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:39.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
50
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社リバース東京が現在募集している転職・求人情報

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