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株式会社ネオガイアホールディングス
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株式会社ネオガイアホールディングス

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 佃 祐介
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 92名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ◆ネオガイアホールディングスのグループ会社に対する経営管理・経営指導 ◆新規事業の立ち上げに関する経営企画

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
給与制度:
とにかくやる気があればどこまでも上り詰められる。
逆にやる気が出せない、結果が出ない人には難しい面もあるかもしれない。
しかし、常に学ぶ姿勢をわすれず仕事に取り組んでいけばおのずと結果はついくるもの。
営業職に賞与は付かないが歩合制度はしっかりしているので成果に応じて収入アップは見込めます。
短期間に一気に成長して結果を
出す方も多々おります。

ベンチャーではあるが、グループで総合企業を目指して常に前進していく会社。
働きがいはあくまでも自分で見つけないといけないと教えてもらえる会社。
シビアでも結果を出すという意識さえ根本に持っていれば成長はではない間違いなくできる会社。
固定残業時間を見て判断できるものもあるだうし、とにかく正社員として頑張りたいという意志があれば人はどんな環境でも成長していける。
事務内勤は、部署によって就業時間や、給与体系もだいぶ変わる。
営業部署は花形でもっとも忙しいが手応えも感じられる環境。とにかく営業で結果を出せば20代でも役職者や年収1000万も可能。
数字を追う意志と意識を毎日更新していくことで新しい自分が見つかるでしょう。
金額、数字を追うことで見える景色も大きく変わるでしょう。

口コミ投稿日:2023年06月22日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
残業は多いが、経験を積む若手であれば成長できる環境だと想う。ただ任される量はかなりおおく、責任も早い段階から問われる風土であるため、自分で動いて仕事をしたい人には向いているが、仕事をしてお金を普通にもらいたい人にはしんどい場面が出てくると思う。

働きがい:
若手が多いため、若手同士なら仲のいい社員は出来やすい環境かと思う。
また、入社してすぐに業務がふってくる環境のため、大手企業にはない業務幅の広さと深さを経験できる。自分からの提案や新たな取り組みに対して、あまり否定的な考えではないように感じる。やらないより動け、といった考えが強い。

口コミ投稿日:2023年04月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
給与制度:
最初に提示された通りだったので特に問題は無かったです。休みの日数に応じて給与が少し変わりますが割に合わないので迷わず完全週休2日を選んだ方が良いです。

評価制度:
これと言った評価制度はなく、上の役職の人の一存で左右します。基本的には数字が全てなので数字を上げている人は上がっていく印象です。

口コミ投稿日:2022年04月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署はシフト制で、よっぽどの事がなければ希望通り休めるし、有給も使えました。忙しい時は遅番が終電まで残る事もありましたが、2020年頃からは落ち着いている日は残業0分で帰れていました。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、リモートワークしている部署もありましたができない部署もあります。

口コミ投稿日:2022年03月19日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは多くは無いがシフト制のような形で代休で休みを調整する文化が根付いており、平日でも休む事は日常的なので、平日でも代休感覚で有給等は取りやすい。
営業会社の為、会社は年末以外は毎日稼働している。

多様な働き方支援:
部署により在宅が可能だったり、早くあがれたりします。

口コミ投稿日:2021年11月15日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミにご投稿頂きありがとうございます。

お書き頂いている「壁にぶつかる」という点ですが、
ここは人それぞれかもしれません。

ただ、各自の能力に見合った適正レベルのお仕事を
お任せいたしますので、ご安心下さい。

今後も職場環境の改善には取り組んで参ります。
引き続き当社をよろしくお願い致します。
2017.11.6 回答
3.1
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
4.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
2.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
544万円
納得度
65%
32人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
65%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ネオガイアホールディングスが現在募集している転職・求人情報

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事務(未経験歓迎)◆月給25万円~/完全週休2日制と隔週休2日制を選択可能/残業月20時間以内2
事務(未経験歓迎)◆月給25万円~/完全週休2日制と隔週休2日制を選択可能/残業月20時間以内3
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高い給与、働きやすさ抜群。手厚い待遇でお迎えします。
住宅・食品・美容・語学など、人々の豊かな暮らしを支える事業を展開する当グループ。その中枢機関として重要な役割を担うのが当社です。中でも“縁の下の力持ち”である総務は重要な存在だと考えています。そのため……
総務スタッフ(未経験歓迎)◆月給30万円以上/完休2日/借り上げ社宅あり/グループ全体を支える存在に1
総務スタッフ(未経験歓迎)◆月給30万円以上/完休2日/借り上げ社宅あり/グループ全体を支える存在に2
総務スタッフ(未経験歓迎)◆月給30万円以上/完休2日/借り上げ社宅あり/グループ全体を支える存在に3
  • 仕事内容 総務業務全般をお任せ。仕事に慣れてきたら社内の仕組みづくりなど、経営に大きく関わる業務にもチャレンジ。十分な受け入れ体制があるため、未経験スタートの社員も多いです!
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  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回【初年度の想定年収】390万円
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一つひとつの業務は難しくなく、幅広い業務をこなしていくこの仕事。そのため「時間を持て余すよりも、少し忙しいくらいが丁度いい」とお考えの方にピッタリです。

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  • 仕事内容 これまで人々の暮らしに関わる様々な事業を立ち上げ、成長させてきた当社。あなたのミッションは、新規事業を作り続けること。どんな事業を立ち上げるかといった企画をお任せします。
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  • 給与 【1】隔週休2日制/月給32万円~【2】週休制/月給35万円~
  • 勤務地 本社|兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6 ★「市民広場駅」より徒歩4分/転勤はありません。
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  • 給与 月給30万円~40万円+賞与年2回
  • 勤務地 <本社>兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6 ◎転勤無し ◎「市民広場駅」より徒歩5分
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