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厚生労働省

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 厚生労働大臣 武見 敬三
  • 資本金 公的機関のため資本金はありません。
  • 従業員数 3万3517名(2023年4月時点)
  • 事業内容 <組織体制> ■大臣官房 ■医政局 ■健康・生活衛生局 ■感染症対策部 ■医薬局 ■労働基準局 ■安全衛生部 ■職業安定局 ■雇用環境・均等局 ■社会・援護局 ■障害保健福祉部 ■老健局 ■保険局 ■年金局 ■人材開発統括官 ■政策統括官

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
社会的関心の高い分野も多いことから、自身の関わった業務がメディアで報道されることは、なかなか他では得難い経験である。
また、厚生労働省の業務は生活に密接しているので、たくさんの人に影響のある仕事ということで、やりがいがあると思う。
口コミ投稿日:2022年07月04日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどない。
夏季休暇は3日間の特別休暇に、年次有給休暇をつなげて取得することも多い。
ゴールデンウィークや年末年始にも休みやすい。
子育て中の職員もたくさんいて、最近では男性でも育休を取得する方が多い。
口コミ投稿日:2022年07月04日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
国家公務員の給与制度に則り
・基本給は国家公務員俸給表により決定
・定期的な昇給あり
・賞与(6月、12月)
・各種手当(通勤手当、住居手当、超過勤務手当、地域手当、扶養手当、役職手当等)
が支給されます。
 手当については充実しています。

評価制度:
年2回の人事評価(能力評価・業績評価)があり、昇任・昇給等に反映されています。
官庁のため、年功序列的性格は強いですが、横一線ではなく、業務への対応や人事評価等により、比較的早く昇給・昇格する例もあります。
口コミ投稿日:2022年06月30日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休を取ることは可能。
男性の育休も取得する人をよく見たが一週間~1ヶ月程度が多い。中には半年以上とる男性もいた。
復帰後も女性の場合負担の少ない場所に行くことは可能だが、最近はそういったポジションも減っていると聞いている。

口コミ投稿日:2022年06月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
充実している。
退職金は多い。希望すれば官舎を利用できるが、民間のアパートを借りるよりも圧倒的に安い。(そのかわり、施設が老朽化している場合が多い)

オフィス環境:
公務員であるため、オフィス環境は必要最低限。

口コミ投稿日:2022年05月16日
2.8
83人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
2.6
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.2
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
589万円
納得度
61%
83人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
54時間
納得度
64%
83人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。