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株式会社ディライト

会社概要

  • 創業 1989年 ※設立/2006年
  • 代表者 代表取締役社長 入江 伸悟
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 50名(正社員:8名)
  • 事業内容 ■『肉の盛得』『焼肉亭』『肉の入江』の企画・運営 ■『元祖唐揚げ本舗マルキヤ』の企画・運営 ■飲食店の運営・管理の請負 ■飲食店に関するフランチャイズチェーン店の加盟募集 ■営業指導等の経営コンサルティング ■通販部門(ふるさと納税も行っています)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多い会社なので
決して働きやすいとは言えませんが
働きがいがあります
私は中途採用で入社しました
新しく事業を始める事で
今までに経験した事がない様な事たくさんさせてもらってます
時には自分にできるかな?って
不安になりますが
充実した日々を送りながら仕事してます
口コミ投稿日:2022年08月21日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
給与改定年2回
時間外手当(みなし残業の超過分)
小ボーナス(毎月チャンスあり)
能力手当
制服貸与
車通勤可、駐車場完備 ※店舗による
社員旅行(バリ、プーケット、沖縄など)
口コミ投稿日:2022年08月21日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
私達の仕事はお客様を喜ばせることで地元神戸を活気づけることです、沢山のお客様にリピートして頂くことで自身の評価が上がるのでやりがいがあります、その他の評価基準も明確になっていますので何をやるべきかが分かりやすくモチベーションにつながります。

評価制度:
お客様のリピートに重きをおいた評価基準で3ヶ月に1度昇格のチャンスがあります、実力主義ですのでお客様の喜びイコール自身の評価アップになり楽しいスパイラルになります、日々お客様に感謝の気持ちを持って楽しく営業する事が大事だと思います。
口コミ投稿日:2022年08月18日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
福利厚生もしっかりしていて、給料は他の飲食店さんにくらべて、凄く良い方だと思いますし、時間もきちんとしていて、素晴らしいと思います。
昇給は、頑張れば3ヶ月毎に上がるので、やりがいがあると思います!!!

評価制度:
評価表がありますので、何を頑張ったら昇給に繋がるかが明確なので、頑張れば3ヶ月毎に昇給出来る仕組みです。
年功序列は一切ないです。
やる気さえあれば、先輩からのサポートがありますので、実力が付きやすいです。
口コミ投稿日:2022年08月18日

クチコミについての、企業からのコメント


仕事のやりがい・働きやすさについて
  初めての経験で不安になることもあるかと思いますが、「充実した日々」と、前向きにチャレンジされているんですね。
  どんなことでも、楽しみながら行動することで、周りの人も応援してくれるはずです。
  今後も一緒に自分とお客様を幸せにする活動を頑張りましょう。

福利厚生について
  皆さんが安心して働ける環境づくりを心掛けています。
   
入社の理由・入社後の印象について
  ご記入の方も、周りの人を幸せにしたいと思ってらっしゃるんですね。
  社員の皆さんも大変な事もあるでしょうに、明るく前向きに仕事に取り組んでくださっている事、私も凄く嬉しいです。

新規事業の取り組みについて
  もっとお客様の笑顔を増やす為に、店舗開発したいと考えていますが、
  なかなか、人柄がよく 管理が出来て 接客もできるという方が 育っていない現状ですね、毎月の勉強会や面談そして評価
  を通じ、少しずつ皆さん成長してくれてはいるんですが、今回はその為に一定期間で店長が出来る人の採用です。楽しみですね。

人事評価制度について
  出来るだけ正確に評価したいとの思いから、凄く多い項目になっていました。その為に何が重要なのかわからない
  との意見を頂戴しておりましたが、神戸の街をより明るくする為に、明るく元気にチャレンジし、ご来店のお客様の心を
  温かくするための行動成長が出来ているかどうか、また、その成果が出ているかどうかを中心に評価させてもらってます。

勤務時間が確保されていなかったフリーターの方へ 
  10月~12月とそのような状態があったとの事をお詫びします。
  1月からは、フリーターさんの勤務状況も会社として把握し、そのような状況にならないように対応させていただいております。

休憩について
  どうしてもご来客にむらがあり、休憩が取れない時があるとの事、現在改善対策中です。
2022.8.31 回答
3.6
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.3
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
369万円
納得度
81%
15人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
80%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 神戸を中心に店舗運営をしており、店舗でのホールやキッチンをお任せ。5年後には10店舗を目指しており、地域一番店を目指すブルーオーシャン戦略を展開しています。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!第二新卒、歓迎!>■飲食未経験歓迎!明るくて元気な対応ができる方
  • 給与 月給32万円以上★経験やスキルを考慮して、初めから店長クラスでの採用可能性もあり
  • 勤務地 神戸市北区・垂水区・中央区・兵庫区にある自社運営店舗 ※転居を伴う転勤なし。車・バイク通勤可。
食事を楽しみたい人に対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 自社オリジナル業態の飲食店の運営全般をお任せ。ホール・キッチンからスタートし、徐々に店長としてマネジメントや経営を手がけましょう。残業は少なめで、メリハリのある環境です。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!第二新卒、歓迎!>■飲食店で商品や経費の管理経験がある方
  • 給与 月給30万円以上★毎月小ボーナスのチャンス!
  • 勤務地 神戸市北区・垂水区・中央区にある自社運営店舗 ※転居を伴う転勤なし。車・バイク通勤可。
食事を楽しみたい人に対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 自社オリジナル業態の飲食店の運営全般をお任せ。ホール・キッチンからスタートし、徐々に店長としてマネジメントや経営を手がけましょう。残業はほぼなく、メリハリのある環境です。
  • 応募資格 <学歴不問>■飲食店の店長、マネージャー、副店長の経験(商品や経費の管理、接客スタッフの育成ができる方を想定)
  • 給与 月給38万円以上+皆勤手当(月2万円)など各種手当 ★毎月小ボーナスのチャンス!
  • 勤務地 神戸市北区・垂水区・中央区にある自社運営店舗 ※転居を伴う転勤なし。車通勤可。
食事を楽しみたい人に対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 自社オリジナル業態の飲食店の運営全般。ホール・キッチンからスタートし、徐々に店長としてマネジメントや経営を手がけましょう。残業はほぼなく、メリハリのある環境です。
  • 応募資格 学歴不問<社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>★転職回数や前職の雇用形態、ブランクも不問!意欲重視。
  • 給与 月給32万円以上 ★別途、交通費、賞与年4回、昇給チャンス年2回
  • 勤務地 神戸市北区・垂水区・中央区にある自社運営店舗 ※転居を伴う転勤なし。車通勤可。
食事を楽しみたい人に対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 自社オリジナル業態の飲食店の運営全般。ホール・キッチンからスタートし、徐々に店長としてマネジメントや経営を手がけましょう。残業はほぼなく、メリハリのある環境です。
  • 応募資格 学歴不問<社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>★転職回数や前職の雇用形態、ブランクも不問!意欲重視。
  • 給与 月給32万円以上 ★別途、交通費、賞与年4回、昇給チャンス年2回
  • 勤務地 神戸市北区・垂水区・中央区にある自社運営店舗 ※転居を伴う転勤なし。車通勤可。
食事を楽しみたい人に対して、美味しさの提供で役立っています